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聚焦党建引领服务 打造人才培养平台

[娱乐] 时间:2024-03-19 10:24:07 来源:蓝影头条 作者:探索 点击:45次

聚焦党建引领服务 打造人才培养平台

        中建路桥集团第一公司秉持“创新党建,聚焦先锋引领”的党建打造党建工作理念,以“青年创新工作室”为载体和有效抓手,引领将党的服务人才建设融于工程项目管理,增强全员创新力和创造力的培养平台同时,取得了促进工程质量品质提升的聚焦实效。

      “在中建路桥集团企业愿景引领下,党建打造第一公司进入快速发展、引领规模扩张,服务市场开拓能力不断增强的培养平台新时代,党建引领、聚焦质量提升、党建打造改革创新、引领风险防控、服务转型发展、培养平台优质履约、高效建造等各项工作都对高精尖人才建设与储备提出了更高要求。做好青年员工的培养工作,是企业长远发展的基础所在。为了让青年员工及时补充知识,迅速成长为骨干人才,中建路桥集团党委要求各级党组织都要做到学习有场所、培训有教材、授课有导师、实践有资源、成果有考核、激励有目标,努力培养造就一大批具有一流政治素养、一流职业素质、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩的高素质青年人才队伍。让青年员工快速成长为企业长远发展的中坚力量和主力军。” 中建路桥集团第一公司党委书记、董事长徐振海如是说。

        据了解,中建路桥集团第一公司以“聚焦、抓实、创新”为抓手,实践“党建+、互联网+”新模式,完善学习型、创新型、引领型、核心型党建工作机制,充分发挥党建带团建的优势,采用“政治导师+专业导师+生活导师”模式,将党建团建工作深度融合、同步推进,选拔优秀青年学生党员协助支部书记开展党务工作,让广大青年党员、团员积极学习党的基本知识,了解党的方针政策,提高业务技能,推进变革创新,在党建创新方面提供更开阔的思路,加快青年党务人才培养。

        在专业人才培养方面,中建路桥集团第一公司对人才实行分层分类管理,建立和完善经营管理人才、业务技术人才管理机制。根据不同类型、不同层次人才的实际,充分发挥人才建设与管理的主渠道作用,坚持“重要人才重点培训、优秀人才优先培训、紧缺人才加紧培训、年轻人才全面培训、专业人才专门培训”的原则,分类型、分层次、分次序地进行培训,有效提高了人才队伍的素质。同时,该公司做实“三级导师制”人才培养措施落地工作。公司党委委员、领导班子、高管团队成员作为“一级导师”,与具备管理能力特质的青年员工结对建群,让青年员工更好的理解公司意图和发展定力,培养青年员工对企业的忠诚度和经营管理能力;公司中层干部作为“二级导师”,实施“1+N”培养计划,与各级归口部门青年员工签订培养计划书,促进青年员工尽快熟练归口部门业务流程与协调管理机制,提升青年员工综合协调管理综合素质;各项目经理、总工作为“三级导师”,组成“导师团”,落实“拜师收徒”实施方案,严格落实导师制度和激励、考核措施,确保培养工作有成效、有成果。

        再者,中建路桥集团第一公司各项目党支部均成立“青年创新工作室”,作为青年员工实践创新创效的平台。“青年创新工作室”以基层党、团组织为组织管理机构,以创新性、创效性、实用性为目标,组建创新创效创优先进团队,引导青年员工加强学习、锐意创新,充分调动青年员工投身创新工作的主动性、积极性,大力开展技术创新、管理创效和工程创优活动,推进企业高质量发展再上新台阶。其次,该公司为“青年创新工作室”接通了互联网,配置了多媒体教学设备,订购了网络课程,充分运用“互联网+”平台,方便青年员工能够随时随地获取最新信息资源,为创新创效建立优质资源环境。

     “发挥先进模范带头作用,弘扬精益求精、追求完美的工匠精神,是企业的发展动力。”中建路桥集团第一公司项目党支部书记路光印介绍到:“青年创新工作室自成立运行以来,积极开展技术革新、发明创造、合理化建议和传帮带活动取得了非常好的效果。我们这个项目通过对拌合楼拨料装置进行创新,为项目节约了10万元左右的成本,还出台了一部省级《薄层泡沫沥青冷再生混合料柔性基层施工工法》。”

       中建路桥集团第一公司通过聚焦党建引领服务,搭建人才培养平台,为公司高质量发展提供了强有力地政治保障。(王绍旭)

(责任编辑:焦点)

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