注重“联建共建”，快车道打通“神经末梢”,昆明培养“专业人才”,梳理“社区权责”,突出“凝心聚力”……1月6日，记者从昆明市五华区民政局获悉，华区2021年，多措五华区多措并举让社区治理驶入“快车道”。并举

　　　五华区社区志愿服务场景 供图

　　注重“联建共建”让“小区域”汇集“大资源”

　　去年，让社入五华区充分调动辖区公共户单位、区治居民共同参与治理，理驶建立社区治理共同体，快车道积极破解停车难、昆明环境整治、华区增装电梯等工作，多措让老百姓的并举获得感、幸福感不断提升。让社入

　　同时，区治五华区整体推进区域内基层治理工作，引领辖区社区治理、社会民生各项工作，充分整合社会组织、社会工作者、社区志愿者、社会慈善资源和社区居民力量，开展系列活动引领基层社会治理共建、共治、共享。2020年以来，五华区10个街道开展“绿色网吧”“爱心食坊”“扮美花街”“银发天使”等项目，直接服务1000余次，受益居民人数超过14万人，有效推动社区融合发展。

　　打通“神经末梢”让“小平台”释放“大能量”

　　五华区民政局相关负责人表示，一直以来，五华区坚持以社会工作专业人才为支撑，社区社会组织为载体，社区志愿服务队伍为依托，社会力量为补充，将“五社联动”工作与社工站建设深入融合。

　　去年6月，在五华区全区10个街道均建立社工站的基础上，大观街道在全省率先实现社区社工站全覆盖，大力推动基层社工站走深走实，增加社区治理力量。同年9月，五华区3个学校社工站试点正式入驻学校，创新开展社工站“进校园”服务模式，形成学校教育、家庭教育与社会教育的合力。

　　五华区社区志愿服务场景 供图

　　培养“专业人才”让“小队伍”提供“大服务”

　　五华区积极鼓励社区工作者报名参加全国社会工作者职业水平考试。去年，社区工作人员有412人报名参加考试，其中：初级377人，中级34人，高级1人，报考人数较2020年增加140人。在考试前，五华区创新培训模式，采取“市民政局统一直播授课+区民政局统一购买线上培训”形式开展2021年度五华区社会工作者职业水平考试考前培训辅导，400余人参训。

　　五华区还积极组织新一届当选社区“两委”成员的能力提升培训和社区工作者集中培训。去年3月，对社区新当选的新一届社区“两委”成员和社区骨干干部共200余人进行为期三天的集中培训；同年7月，五华区民政局举办了为期3天的五华区2021年社区工作者集中培训。

　　梳理“社区权责”让“小清单”减轻“大负担”

　　随着经济社会的快速发展，社区居委会承接的公共事务和行政事务日益增多，特别是考核事项多、台账任务繁、工作事项杂，已成为制约社区居委会自治功能发挥的重要因素。为此，五华区民政局牵头制定“一办法，四清单”（五华区社区工作事项准入和退出管理办法和五华区社区履行职责事项共6类17项、协助政府工作责主要事项6类19项、出具证明事项6项、减负工作负面事项10项四个清单）为社区明责、赋能、减负、增效。

　　突出“凝心聚力”让“小协商”助力“大融合”

　　近年来，许多因城市发展暴露的老旧小区管理、人居环境提升等问题引来不少关注。

　　为了解决这一难题，五华区辖区各社区通过把多方主体聚到协商桌旁，把急需解决的问题摆上桌面，为小区改造出言献策，用议事协商方式使人居环境有效提升、安全隐患有效排除，真正实现了老旧小区的“居民自治”。目前，已形成虹山中路社区、三合营社区等可推广的“民情恳谈会”“民主协商会”“阳光议事厅”“民主议事会”“院坝协商会”“楼栋协商会”等多元主体共同参与协商的社区。

　　云南网记者 赵岗 实习生 朱啟红

(责任编辑：时尚)