原标题：“我为职工素质建设提建议” 黑龙江省总工会职工素质建设工程五年规划座谈会召开

东北网11月13日讯(记者 杨帆)“我建议建立职工素质学院，为职哈尔滨市建立总院，工素工素规划各地市根据优势特色建立分院，质建总工质建座谈提升龙江职工整体职业技能、设提设工素质……”13日，建议江省在黑龙江省总工会举办的黑龙会职会召黑龙江省职工素质建设工程五年规划座谈会上，相关单位、程年专家学者、为职一线职工等各方代表对《黑龙江省职工素质建设工程五年规划(2020-2024年)》提出意见和建议，工素工素规划针对如何构建终身职业技能培训制度、质建总工质建座谈打造更多高技能人才、设提设工加大创新创效扶持力度、建议江省促进农民工融入城市、黑龙会职会召加大“八大群体”入会力度等内容进行座谈，程年为起草好规划提供宝贵经验和指导如何加强政策、为职法治保障等内容展开座谈。

《黑龙江省职工素质建设工程五年规划(2020-2024年)》在架构、内容和措施等方面，将实现新的突破。新《规划》围绕职工思想道德、科学文化、技术技能、民主法治、健康安全和社会文明素质建设六方面，突出青年职工、技能人才、“三新”组织领域和“八大群体”职工等重点群体，谋划多项举措。主要是突出职工思想意识形态领域问题的研判，强化职工思想政治引领，造就一支政治上听党话跟党走的新型产业工人大军；突出大力弘扬工匠精神，生产优质产品；突出推进“五个百万”竞赛，造就一支宏大的“知识型、技能型、创新型”产业工人大军；突出产教融合，源头解决技能人才队伍壮大、培养和入职问题，同时推动省内青壮年劳动力本省就业；突出职工创新，尊重职工群众主体地位和首创精神，提高职工群众的创造活力、创新动力、创业能力，推动企业提升技术创新能力。

据了解，黑龙江省是全国首个提出职工素质建设工程规划的省份。2015-2019年规划实施以来，全省职工思想政治引领全面强化，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护，意识形态领域阵地得到巩固和加强。科学文化素质建设取得新成效，建职工书屋、职工教育培训示范点，提升职工提升学历，技术技能素质得到提升。（杨帆）

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