蒙斯特周一在一次电视采访中表示：“他已经为埃隆工作了13年，分析就像为其他人工作了50年一样。师评”
特斯拉周一在提交给美国证券交易委员会（SEC）的价手一份文件中宣布了柯克霍恩的意外离职，之后这位首席财务官在社交媒体上证实，下干他将离开这家电动汽车制造商。年等年
柯克霍恩于2010年加入特斯拉，应C原因于别担任高级金融分析师，离职并于2019年成为首席财务官。猜测处干在他担任CFO之后，分析特斯拉开始盈利，师评并偿还了100亿美元的价手债务，公司价值直线上升。下干
蒙斯特表示：“扎克在扩大利润率方面做得很好。通常，当企业扩大生产规模时，它们的利润率会受到压力。他把针穿好了，这可不是件容易的事。”
柯克霍恩在社交媒体上发表的声明中没有说明他离开特斯拉的原因，但他对马斯克表示了感谢，并称他在特斯拉的时光是一段“特殊的经历”。
近年来，马斯克的管理风格受到了密切关注，尤其是在他在收购推特后进行大规模裁员期间，他还经常被指倾向于解雇与他意见相左的人。
特斯拉的一位高级工程主管在2018年的一次采访中表示：“如果你说错了什么，或者犯了一个错误，或者惹恼了他，他会认为你是个白痴，没有什么能改变他的想法，”
那一年，42名特斯拉员工接受采访时表示，该公司几乎变成了马斯克的“邪教”，他要求很高，但却推动人们超越自己的期望。
2014年，SpaceX前人才招聘主管多莉·辛格曾表示，马斯克就像一个“钻石制造大师”，给员工施加了巨大的压力。
她说：“他也可能意识到对方有多难受，但他知道，如果他继续施压，你会超出自己的预期。”
马斯克周一在X平台上发帖感谢柯克霍恩的贡献：“我要感谢扎克·柯克霍在特斯拉艰难的13年中做出的诸多贡献。非常感谢并祝福他的下一阶段的职业生涯。”
几小时后，马斯克还回应了他的一位粉丝对柯克霍恩离职原因的猜测。该粉丝称：“听起来他似乎在别的地方得到了一份他无法拒绝的工作。”
马斯克回复称：“13年是很长的服务期。扎克会花时间与朋友和家人在一起，然后做一些其他的事情。”
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