中新社香港10月31日电(记者 梁今)香港人力资源管理学会10月31日公布“2019年薪酬趋势调查”显示，香港薪酬在失业率上升、趋势经济不稳以及一连串社会事件影响下，调查香港雇员2019年平均加薪幅度仍有3.6%，今年机构加薪加较去年微升0.4个百分点。平均

　　是明年次调查于今年8月至9月进行，共访问94家来自15个不同行业的预期机构，涵盖全职雇员人数14.5万人。香港薪酬

　　调查结果显示，趋势95.6%机构表示今年有加薪，调查3.3%机构冻薪，今年机构加薪加1.1%机构实行减薪。平均雇员今年整体加薪幅度为3.6%，明年扣除通胀后实质加幅为0.8%。预期

　　展望来年，香港薪酬51.1%受访机构表示雇员将获加薪，只有1.1%机构预期会冻薪，余下47.8%则未有既定计划。综合所有提供2020年1月至4月期间预计调升基本薪金的机构资料，2020年平均加薪幅度为3%。

　　香港人力资源管理学会副会长孔于人表示，近期的社会事件虽然对个别行业带来影响，但金融、教育、医疗等行业均未见受影响。

　　孔于人进一步指出，香港的国际信贷评级仍维持在高的评级，库房仍有大额盈余，再加上特区政府最近推出的多轮纾困措施，都大大提升企业的信心，“所以我相信来年加薪3%，会是一个比较保守的估计。”

　　孔于人在记者会上补充，学会于本月曾进行跟进调查，机构回复称会先审视成本、财政费用、工作流程等以应对香港当前的局势，而减薪、裁员反而是靠后的考虑，故学会对未来展望不太悲观。(完)

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