“希望建立环卫行业技能型人才激励机制，学历推动职工学历、提高技能等级与薪酬奖励挂钩，工资该涨鼓励职工参加行业比武与学习深造，不也不断提升技能和学历水平。学历”4月21日，提高在2021年福建省环境卫生行业集体协商会上，工资该涨职工方首席代表、不也福建省城市市容环境卫生行业工会联合会主席欧丽彬代表全省10万名环卫清洁行业职工发出呼吁。学历

　　当天，提高协商双方签订了福建省城市市容环境卫生行业集体合同，工资该涨约定自今年4月21日起，不也福建省环卫行业实行学历、学历技能等级与薪酬奖励挂钩制度：行业职工通过在职学习学历提升到大专的提高，每月增加不低于100元工资；学历提升到本科及以上的工资该涨，每月可增加不低于200元工资；职工在行业技能比武中获得荣誉的，企业给予一次性配套奖励；在技能竞赛中获得总冠军的，企业承诺上调一级工资待遇。

　　环卫工人提升技能盼物质激励

　　职工方代表、福建省康洁环保科技有限公司职工林晓梅告诉记者，2020年福建省环卫行业的职工流动率接近50%。

　　“都说工厂的活大家不愿意干，环卫的活更没人愿意干。”在林晓梅看来，环卫行业职工缺少向上发展的空间，待遇低，获得感不强。她表示，“推动学历、技能等级与薪资挂钩是提高环卫工人收入的方式之一，也是环卫行业留人的必然选择。”

　　作为全省首批环卫行业职工学历和技能提升专班的学员，曾经连续两次获得全省清洗保洁行业职业技能竞赛一等奖的福建泓欣环境集团有限公司工人张小梅坦言：“与其他行业相比，环卫工人参加学历、技能提升需要更多的物质激励。”她给记者算了一笔账，在福建，学历教育一年的学费在3000元左右，而当地环卫工人的人均年收入不到4万元。她反问记者：“拿近十分之一的年收入去换一张学历文凭、一张技能证书，没有补助、没有奖励，换你，你会去吗？”

　　据统计，目前福建一线环卫工人队伍中，中学及以下文化程度人数占比超过58.9%。

(责任编辑：时尚)