9月19日起（下星期二），力部所有建筑、起类前海事造船和加工业的客工雇主必须出示已为客工安排好合适住宿的证明，才能把非马来西亚藉的入境客工带进新加坡！
来源：新加坡人力部官网
人力部解释道，新加新政下周这一新政策的坡人实施，是力部因为在过去一段时间里，为了帮助那些因为疫情原因而受到耽误的起类前工程项目重新开工，政府在审批客工引进方面提供了便利。客工
单单是入境在今年7月，建筑、新加新政下周海事船厂与加工业的坡人工作准证客工人数，比疫情前高出19%！力部
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这就导致了目前客工宿舍需求暴涨，最终让这些入境的客工必须住在宿舍以外的场所。
虽然政府最近一直在和有关业者合作，从去年开始已经增加了17000张客工宿舍的床位，但目前这个办法已经难以为继了。
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因此，当局认为，有必要缓解市场对非客工宿舍的需求，确保客工住在合适的住所。人力部决定将“确保员工获得住宿”纳为新的准证审批程序里。
当局表示，相关领域的雇主在让这些客工入境前，必须出示已有的租赁合约或同住宿提供商签订的合约，用来证明他们已经为持工作准证的非马来西亚藉客工安排好住宿。 待人力部完成检查后，当局就会会批准这些客工入境。
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人力部也说，他们也会检查客工入职中心的预订，用来核实所有注册客工的住宿信息。
文告中也说，那些执意要将旗下员工安排住在私人住宅、酒店或旅舍的雇主，将面临当局的额外检查，审查时间可拉长到最多六个星期。
相反的，如果雇主能为这类员工兴建并提供临时宿舍的话，那么住在这类宿舍的客工的资料审核时间较短，可以更快获得批准。
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人力部警告说，如果雇主在没有所需住宿证明的情况下将工人带入新加坡，他们的工作准证特权可能会被暂停。
即将要实施的新政，让外籍员工想要新加坡似乎需要花费的时间更多了一些。但在另一方面，人力部却放宽了部分企业的用人规定。
上个月中旬，当局宣布，从这个月1号起，持有执照的本地酒店可以从孟加拉、印度、缅甸、菲律宾、斯里兰卡和泰国，招聘客房清洁工和搬运工。
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不过，当局也强调，雇主如果通过非传统来源地职业清单聘请工作准证持有者，所雇客工比率不能超过8%，每一名工作准证持有者的月薪也必须超过2000新币，并只能从事工作准证上列明的工作。
椰友们，对于这些政策你们有什么看法呢？
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