花旗集团的风潮裁员消息仅是冰山一角，不少国际知名企业早前也都先后传出裁员、新加冻结招聘或削减职位的坡明消息。
这些公司遍及各领域，年还包括银行、有望科技、加薪会计咨询、全球半导体、裁员吹制造业、风潮航运以及游戏等行业。新加
一些新加坡人不免担心：
今年经济增长放缓的坡明新加坡是否也难逃裁员潮？
稍微值得庆幸的是，本地裁员人数虽有所上升，年还就业市场预计会放缓，有望但情况尚属轻微。部分行业如服务业还因需求稳定增加，而有望维持积极招聘的步调。
据《联合早报》报道，招聘公司达人威（Talentvis）新加坡、印度尼西亚和台湾高级区域总监唐薇薇分析说，尽管与今年稍早时候相比，新加坡的裁员有所增加，但失业率仍出于低水平，意味着失去工作的人很快就能找到新工作。
人力部数据显示，本地今年第三季有4100人被裁，较第二季的3200人增加900人。整体而言，今年首三季的裁员人数总和已突破1万大关，超越疫情前的2019年。
另外，新加坡的9月整体失业率为2.0%，其中居民失业率为2.8％，公民失业率是3.0％。
本地9月的整体失业率为2%。（联合早报）
银河联昌证券新加坡经济顾问宋生文指出，会计与企业管制局（ACRA）的数据显示，10月本地共有5752家公司成立，高于关闭的3978家。
这意味着设立公司的步伐比关闭来的快，新开的公司比“黄飞鸿收档”的公司多，增加的企业数量，理论上会伴随更高的人力需求。
值得一提的是，由于行情不同，各领域的人力需求有所差异。
其中，较易受外部需求影响的制造业和电子业相对脆弱，随着需求有所减缓，相关业者预计会放缓招聘速度。
但服务业得益于需求上升，尤其是年底至明年2月农历新年的佳节将推动需求，因此将会持续招聘人手。
经济发展局10月底发布的第四季商业展望调查显示，本地有净3％的制造业者预期减少招聘，招聘行情明显比前一季来得差（前一季有净4％业者预期增加招聘）。
相较之下，服务业更为乐观，净12%业者预期第四季增加聘用。其中又以住宿领域情势最佳，由于年底佳节旅客将至，净45%的业者预计增聘。
和旅游有关的住宿业预料会持续增聘人手。（海峡时报）调查：明年打工族加薪幅度料达4.2%
与此同时，调查显示，新加坡明年的平均加薪幅度展望虽趋于平缓，不及亚太区域其他国家，但整体而言，打工族的薪水还是有望稳步上调。
根据国际人力资源顾问公司美世（Mercer）进行的一项总薪酬调查（Total Remuneration Survey），新加坡在2024年的涨薪幅度预计将达4.2%，高于今年的4.1%和去年的3.7%。
然而，新加坡的涨薪幅度预料会比亚太区域其他经济体来得低。
本区域明年预计涨薪幅度最高的国家是印度，料达9.3%；越南和印度分别以7%和6.5%紧随其后；中国大陆、马来西亚和泰国的增幅则预计分别为5.2%，5.1%和4.7%。
与此同时，日本明年预计涨薪幅度在本区域敬陪末座，只有2.6%。另外两个涨薪幅度较低的经济体则是台湾和香港，分别为3.8%及3.9%。
值得一提的是，各行各业的薪酬涨幅不一。
在本地11个行业中，运输设备、银行和金融服务行业的薪酬预计将大幅增长，增幅分别为5.5%和5.4%。
化学品、生命科学和科技行业预计会有5.3%的薪金涨幅。
但非金融服务业则预计只有3.7%，为各行业最低。
各行业明年预计的涨幅幅度不一。（联合早报）
整体而言，裁不裁员，薪水涨或不涨，自然与整体经济状况息息相关。
新加坡金融管理局日前指出，我国在今年第三季已一扫经济增长放缓的阴霾，有望在明年迎来经济增长重回正轨的好消息，纠缠许久的通货膨胀也有极大机会改善。
目前看来，新加坡的失业率依然维持在低水平，意味着被裁者也能迅速找到新工作。
若外部局势，包括地缘政治风险、中美关系没有进一步急剧恶化，那明年的经济展望仍属乐观。
只是在加薪部分，打工族可能不得不降低期望。至于实质收入是否会持续下滑，则视乎明年的通胀情况能否如预期般舒缓。
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