今天是妇女分娩3月8日,国际劳动妇女节。节们作为“半边天”,有话延长在这个女性专属节日里,想说她们有什么心愿?又有哪些迫切的产假诉求想表达?
节日里,让我们关注身边的推广她们,听听她们的无痛心声。
“我们拒绝性别歧视”
——圆圆 21岁 某高校大四学生
步入大四的妇女分娩我正面临毕业季求职,但是节们在找工作的过程中,作为女生或多或少会遇到企业的有话延长性别歧视。
比如,想说前不久学校老师给我们提供招聘岗位信息,产假有些公司就明确标明“只限男生”,推广作为女生,无痛我们觉得有些不公平。妇女分娩
女生在职场上与男生一同竞争,本来就需要克服更多困难,来自用人单位的歧视,有时候让女生自己都对自己的能力产生质疑。
希望女性可以得到更多的鼓励、包容,而不是因为性别歧视被拒之门外!
受访者供图
多年来,女性在就业过程中遭受用人单位的不平等对待,一直是社会关注焦点。
不久前,人社部等九部门印发通知,要求各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中,不得有限定性别(国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外)或性别优先、询问妇女婚育情况等行为。
我们期待政策落地能为女性参与就业保驾护航。
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