原标题：新海南评论 | 做好人才服务，新海需多还需要多些创新和摸索

如何吸引人才、南评用好人才？人才服务是好人和摸最关键的一环。26日，才服创新《海南自由贸易港制度集成创新行动方案（2020-2022年）》新闻发布会在海口举办。新海需多据了解，南评海南将加快探索建设海南自由贸易港人才服务“单一窗口”，好人和摸加快人才服务改革创新，才服创新打造一流人才服务环境。新海需多

对于人才资源匮乏的南评海南而言，人才是好人和摸快速建设海南自贸港的重要前提条件。自2018年以来，才服创新海南推出一系列人才新政在全球揽才，新海需多比如百万人才进海南计划、南评落实个税减免政策等等，好人和摸越来越多各类人才开始进入海南创业就业，人才工作取得阶段性成果。当然，引进人才只是“万里长征”的第一步，更重要的是做好人才服务的创新和摸索。

值得肯定的是，在全球大力揽才的同时，海南从没松懈完善人才服务工作。海南曾先后出台了一系列政策，在人才住房、工作等方面给予保障，也采取了设置人才服务专员的办法，主动为各类人才提供服务，实行专人对接，更在43家重点用人单位设立人才服务联络员……这一系列高效服务人才的举措，让各类人才感受到了海南揽才用才留才的诚意。

如今，海南又提出加快探索人才服务“单一窗口”，无疑再次表明，海南做好人才服务没有终点。探索建设人才服务“单一窗口”，在为人才提供便利的同时，也将进一步提升人才服务水平，这是吸引更多国内外人才来海南发展的应有之举，更是为加快推进海南自贸港建设提供了扎实的人才保障。

从政策创新到专人对接、人才服务联络员，再到“单一窗口”，意味着海南人才服务探索正在朝着制度集成创新道路加快迈进，人才服务环境正在不断趋向成熟。当然，与一流人才服务环境相比，与海南自贸港建设人才资源需求相比，海南在提升人才服务水平的道路上，还需要更多些像开设“单一窗口”这样的创新摸索。比如要不断完善人才薪酬制度，让人才“名利双收”；再如建立鼓励创新、宽容失败的容错机制，让创新者能放开手脚；完善城市基础设施建设，营造宜居宜业的优质环境，最大限度激发人才活力等等。

“木茂而鸟集，水积而鱼聚。”只有人才服务多一些创新摸索，才能进一步夯实海南人才发展的基础，推动海南自贸港成为人才聚集的新高地。（寇振宁）（寇振宁）

(责任编辑：时尚)