中国小康网讯 通讯员 高海伟 改革开放40多年以来，敢为工杭州工会按照“扩大工会组织覆盖面，人先增强工会组织凝聚力”的不断要求，努力建立健全各级工会组织，创新构建工会组织网络，杭州建立和完善了组织建设目标责任、市总监督检查和考核机制，扎实工会组建和会员发展创新高。推进目前，基层建设杭州市基层工会组织由原来的敢为工964家增加到2.58万家，会员由30万人增加到442万名，人先实名制会员210万名。不断

40年间，创新杭州工会敢为天下先，杭州创造了无数个勇立潮头的市总第一。

1977年4月29日，中共杭州市委决定成立杭州市总工会筹备组，筹备组共有11人。筹备组把杭州纺织机械厂作为恢复工会组织的试点，这里也成为杭州文革后恢复建立的第一个基层工会。1979年6月28日，杭州市工会第七次代表大会在市工人文化宫召开。共有1112名正式代表出席了会议，也标志着“文革”后杭州市工会工作的全面恢复。

杭州市工会“七大”闭幕后，市总工会的重要工作之一就是健全组织，到当年10月，共有964家基层单位建立了工会组织，会员数量超过30万人，占当时职工总数的80%。

改革开放40年来，产业工会的壮大最引人瞩目，不少工作也围绕着产业工会来发展推动。

20世纪80年代以来，以信息技术、生物技术、新材料技术为主导的高技术产业迅猛发展。杭州市职工技协积极响应国家加速科技成果转化的号召，在技术开发、工业性试验、新技术推广应用示范、高技术产业化等方面，为解放和发展生产力作了大量的尝试、探索工作。

　　党的十八大以来，杭州市总工会认真贯彻落实习近平总书记关于“三个着力”的重要批示精神，积极顺应互联网发展趋势，借助信息化技术手段，打造具有工会特色的网上 “职工之家”，构建了以智慧工会系统、工会网络服务大厅、杭工e家APP等为核心的服务网和杭州工会网、杭州工会微信微博、各地工会网站微信微博等为核心的宣传引导网，推动建立集网上入会、网上服务、网上办公、数据采集、信息发布、交流互动、智能运用等功能为一体的网上智慧“职工之家”，实现市、区县（市）、乡镇（街道）、基层工会和职工群众互联互通，推动工会工作扁平化，打通服务联系职工的“最后一纳米”。

纵观40年，是杭州工会人不断开拓创新、凝聚力量、服务发展、温暖职工的40年。

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