2020全球硬科技创新大会即将启幕。

《行动计划》共29条具体措施，到年其中涉及人才工作15条、全市科技创新工作14条。技术交易明确提出，市场以“建设三类平台、合同实施两项工程、额突健全一个体系”为抓手（三类平台：校地对接平台、破亿成果转化平台、西安人才发展平台；两项工程：西安英才梯次引育工程、到年创新主体培育工程；一个体系：人才创新创业服务体系），全市以更加积极开放有效的技术交易人才、科技政策，市场促进科技成果就地转化，合同推动产业转型升级，额突努力把西安打造成创新创业活跃、海内外人才向往汇聚的内陆改革开放人才高地和丝路科创中心。

明确到2022年，全市国家高新技术企业达到6200家以上，全社会研发投入强度达到5%以上，科技金融服务企业贷款650家、贷款额30亿元以上，累计为中小型科技企业融资额超过600亿元。科技成果就地转化政策激励体系全面形成，科技服务体系健全完善，新增复合型技术经理人300名以上，培育市级以上三级技术转移示范机构100家以上，开展“产学研金协同创新对接活动”300场次，参与推进科技成果就地转化项目不少于1000个，全市技术市场合同交易额突破1500亿元。

设立“西安人才服务银行” 提供“人才无忧”金融服务

在人才引育方面，《行动计划》中指出，制定“西安英才计划”，构建人才引育、激励、流动和服务的全方位政策体系。建立“人才+项目”评审机制，突出人才创新创业能力和实际贡献，用真金白银培育高层次人才。坚持招商与招才并举、引资与引智并重，搭建西安招商云平台，促进更多大项目、好项目和高端人才落地西安。

坚持人才培养引进“双轮驱动”，实施先进制造、科技、乡村振兴等7个领域人才培养专项计划，健全完善“市长特别奖”等鼓励激励机制，建设门类更加齐全的高素质专业化人才队伍，有效缓解关键领域人才紧缺难题。

在人才子女入学和医疗保障等方面提供更加高效、便捷的服务，推进西安市人才公寓建设和安居货币化补贴，让人才落户实现真正无忧。

设立“西安人才服务银行”，为高层次人才提供“人才无忧”全面金融服务。不断加大人才公共服务设施建设力度，建立“人才驿站”，改建人才广场，建设人才大道，人才归属感、满意度持续增强。

支持知名企业高校设立研发基地 给予最高3000万元资助

在科技创新方面，打造校地对接平台，主要包括建立校地融合发展机制、促进校地人才双向流动、打造校地交流合作品牌三项内容。通过构建长效稳定的沟通交流渠道，搭建“校企双进”“高校院所人才服务企业工程”“校友经济”等市校院企合作交流活动，鼓励科技人才交流和服务企业创新发展，促进校地共荣共生。

打造建设成果转化平台,主要包括完善科技成果就地转化支持政策、提升技术转移市场化服务、健全知识产权服务体系、深化国际科技交流合作四项内容。实施创新主体培育。主要包括构建科技型企业梯度培育机制、支持建设新型研发机构、深化科技金融融合、优化科技创业孵化能力、促进双链融合发展五项内容。开展“科创西安”系列活动，充分释放科教潜力，激发双创活力。以龙头企业和高水平研发机构为切入点，促进产业链与创新链互动发展。

　　《行动计划》中的一大亮点是政策支持力度大，对国家高新技术企业补助由原来的首次认定10万元提升到20万元。对校企、院企合作科技成果就地转化产业化项目，按企业固定资产投资额的10%给予最高1000万元奖励。支持国内外知名企业、高校院所设立研发基地，按照建设主体自筹经费实际投资情况给予最高3000万元资助。

(责任编辑：探索)