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东湖评论:青年干部需要些“暑气”

[休闲] 时间:2024-03-29 13:47:14 来源:蓝影头条 作者:知识 点击:184次

原标题:东湖评论:青年干部需要些“暑气”

赤日几时过,暑气清风无处寻,东湖一年一到的评论“大暑”如期而至,大暑,青年二十四节气之一,干部夏季最后一个节气,暑气是东湖一年中日照最多、最炎热的评论节气,"湿热交蒸"在此时到达顶点,青年虽有湿热难熬之苦,干部却十分有利于农作物成长,暑气农作物在此期间成长最快。东湖正如同青年干部的评论培养需要经得起艰苦环境的考验,才能成长与成才,青年作为新时代的干部青年干部,我们更需要一些“暑气”。

有“暑”才有“数”,谚语有云:是驴子还是马,拿出来溜溜。新时代的青年干部,并不是一开始就是万能的,毕竟从书本跨到实操,需要一些时间的适应,所以能不能适应这些是青年干部能不能走下去的第一步,也是青年干部练好干事本领的第一步,只有将自己置身于艰苦的环境中,适应“暑气”所带来的不利因素,才能做到对自己有数,清楚自己的短板和不足,明确以后学习的方向,为干事、成事做好铺垫。

有“暑”才有“熟”。对比当下少数青年干部,因怕担风险,不敢干事;怕担责,不敢领事;怕处分,不敢尝试。种种的不敢,归结为一点就是见事少,练事少,缺乏一些在艰苦环境中磨练的底气,撑不起迎面而来的“暑气”,更做不到信手拣来的“熟气”,作为新时代青年干部,我们需要在“暑气”中练就能干事,干实事,出实效的真本领,力争做“成熟”的新时代接班人。

有“暑”才有“曙”。青年兴则国家兴,青年强则国家强。“时代楷模”黄文秀,2016年,硕士毕业的她选择回到家乡,成为一名扎根基层的定向选调生。两年后,她奔赴偏远贫困的百坭村担任驻村第一书记,带动了88户418名贫困群众脱贫。她也从一开始的不受待见,甚至被村民拒之门外,到最后的被村民拉着一起话家常,讨论脱贫的方法,黄文秀用两个月的时间,两万五千里走访路换来了大山村民最纯朴的感情,她深知作为新时代青年干部,是不能脱离群众的,更不能吃不了群众吃的苦,越是艰苦的环境,她越要身先士卒,越要在不利的“暑气”中给村民带来“曙光”,虽然黄文秀的生命定格在30岁的脱贫之路上,但是她所展现出来的青年干部面貌,正是新时代青年干部应有的责任与担当。

艰难困苦,玉汝于成,欲为参天大树,离不开在艰苦环境中的淬炼,作为新时代青年干部,我们需要在“暑气”中迎来金秋硕果。

稿源:荆楚网

作者:黄亚

(责任编辑:百科)

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