原标题：打造“耿店模式” 构建五大体系山东聊城创新乡村人才振兴模式

20世纪90年代，耿店模式成千上万的打造大体东聊农民纷纷外出打工“淘金”，村庄空心化、构建农民老龄化、系山新乡兴模土地荒芜化现象日趋严重。城创村人才振山东聊城市茌平区耿店村在全国人大代表耿遵珠的耿店模式带领下，积极搭建创业平台，打造大体东聊营造良好环境，构建鼓励外出能人返乡创业，系山新乡兴模吸引各类人才在农村这个“小舞台”施展“大拳脚”，城创村人才振为乡村振兴提供了强有力的耿店模式人才支撑和创新活力。

耿店村党支部始终把种植大棚蔬菜当作富民产业，打造大体东聊党支部领办的构建农民专业合作社入股资金800万元，拥有“茌星”牌绿色食品商标3个，系山新乡兴模带动周边农民5000多户，城创村人才振年利润200余万元。投资1.2亿元建设“棚二代”科技示范园、乡村实用人才培训基地和新型职业农民实训基地，形成人才、土地、资金、产业的良性循环、同频共振。年收入10多万元的种植户像“春笋”一样冒了出来。村民人均纯收入从不足3000元提高到3.2万元，村集体积累从负债提升到1300万元。

合作社下辖资金互助会、包装厂、加工厂、育苗厂、恒温库、批发市场等相关企业10家，形成蔬菜产供销“一条龙”服务。目前互助会资金总量达到300余万元，累计发放互助贷款800余万元。村民入股600万元建设的智能育苗温室达3万平方米，可供1万亩基地种植，在降低蔬菜种植风险、保障农户利益方面发挥了至关重要的作用。村民入股50万元建设的绿源蔬菜批发市场，打通了产供销一体化的产业链条，每天批发蔬菜40万斤，市场当年实现50%的分红，至今已分红达800%。

乡村有了富民产业，就能吸引人才，形成人才、土地、资金产业汇聚的良性循环，实现产业振兴和人才振兴良性互动，为乡村振兴注入生机活力。

茌平区在全区范围内推广“耿店模式”。通过实施返乡创业“3321”工程，着力打造“五大体系”，畅通农村本土人才返乡干事创业渠道，积极引导农村本土人才主动回村工作、回报家乡，实现“人才回归、资金回流、创业回乡”。

“3321”工程，即以返乡大学生、在外务工经商能人、退役士兵等为重点对象，利用3年时间，在全区逐步建立起一支300人左右的返乡创业优秀经营管理人才队伍；从各类农村创业人员中择优筛选200名左右纳入社区（村）后备干部队伍；重点扶持100个左右富民强村优质创业项目。

“五大体系”，即实施吸引人才“十二策”，着力打造人才联谊体系、能力培育体系、优质服务体系、资金扶持体系、创业平台体系，促使优秀人才带技术、带资金、带成果、带项目返乡助力家乡发展。 茌平区充分利用各类园区支持返乡创业实践，建好创业“孵化器”。突出抓好创业平台建设，启动中小企业孵化器建设工程，构建孵化条件好、承载能力强、融创业指导服务为一体的创业服务中心，建设了亚隆中小企业服务中心、义乌商品批发市场、经开正泰创业园、众鑫科技创业园、金柱集团东湖中小企业孵化产业园等平台18处，鼓励和支持14个乡镇（街道）相继成立了农村实用人才创业园和小型创业孵化基地，最大限度地为创业人才提供优质服务，努力打造创业者“摇篮”。（□鲁宣）

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