2013年国家公务员考试报名24日18:00结束。国考热逾150万人报名国考最热职位万里挑一竞争惨烈（10月25日《新京报》）。隐含国考最热职位居然达到“万里挑一”，着对惨烈程度堪称史无前例！项改

　　为什么千军万马要争过公务员独木桥？因为公务员有灰色收入。催促常识和事实告诉我们，国考热灰色收入必然与不受监督或监督落空的隐含公权力如影随形挥之不去。现下一个不争国情现实是着对，实权部门公务员存在工资外灰色收入，项改从一些贪官发案被曝光的催促案例中，不仅找到公权的国考热价码和灰色收入的数据。而防止灰色收入的隐含国际惯例和治本办法只有“自古华山一条路”，就是着对实行“阳光法案”，建立完善的项改官员财产申报制度。要命的催促是，当下问题不是没有申报报告制度而是制度落空或假申报，近期被传媒关注的“房叔”22套房只申报一套便是典型佐证。因此，百里挑一竞争公务员，实际上是民间再次对完善官员财产申报改革的呼吁和催促。

　　为什么千军万马要争过公务员独木桥？因为公务员可以“一考定终生”。按照现行制度，只要不犯事，大小公务员大抵便是“皇粮吃到终”，生前养老死后送终一生无忧。虽然旨在打破公务员“铁饭碗”的公务员聘任制喊了多少年，一些地方的试行也是未能跳出炒作概念的层次，至今无有实质进展。百里挑一竞争公务员，也可算是对真正落实和扩大推行公务员聘任制的催促。

　　事实上，就一个国家长远发展大计窥，并不是所有智商高能力强的人都适合当公务员。因为，公务员需要的知识技能并不是最多最严格的，他们最需要的并非创新而是法治敬畏。在许多西方国家，只有二流人才才去报考公务员。很有想法的人和最优秀的人反而不去当公务员，他们更看重自身的独立价值和个性发展。由是观之，我们的社会还不成熟，公民社会还在成长，个人发展空间限，一个人如果不依附于体制录公务员“吃皇粮”，庶几难以获得社会认可和尊重。

　　改革开放三十多年来，国内两波“官员下海潮”加一波“官员上岸潮”以及持续高烧的“公务员考试热”，标志着曾经一度淡化的“官本位”思维复现回潮之势且呈愈演愈烈之势。

　　近日人民论坛杂志所做的问卷调查中，65.8%的受调查者认为当前官本位现象十分严重；68.5%的受调查者择业时优先选择“党政机关公务员”，便是最好佐证。

　　人民论坛杂志调查结果显示，“官迷”迷“官”原因前三位是“灰色收入多”、“权力效用大”、“社会地位高”。这一方面为万里挑一竞争公务员奇观找到了国民心态成因；另一方面，为催促三项改革消解上述成因喊出了“加油”！

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