记者从江苏省人社厅获悉，江苏金月经省政府同意并报国家人力资源社会保障部、上调财政部批准，退休日前，养老江苏省2018年退休人员基本养老金调整方案正式出台。底前到位这是江苏金月江苏省企业退休人员基本养老金的第14连调，新增养老金将在7月底前补发到位。上调

　　调整对象：两类人群基本养老金调整办法统一

　　据经济日报-中国经济网记者了解，退休此次调整是养老国家继2016年、2017年连续两年统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金以来，底前到位又一次同步提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，江苏金月进一步体现了机关事业单位和企业养老保险制度的上调“并轨”。根据国家统一部署，退休今年江苏省将继续按照完全统一的养老办法同步调整机关事业单位和企业退休人员基本养老金，调整办法的底前到位框架结构与去年一致。

　　此次调整对象为参加江苏企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员基本养老保险并在2017年12月31日前办理退休、退职或领取定期生活费手续的人员，从2018年1月1日起调整基本养老金。

　　参加企业职工基本养老保险并于2018年1月1日至6月30日期间办理退休、退职手续的人员，从2018年7月1日起，参照通知相关规定调整基本养老金。

　　调整办法：框架结构不变 多缴多得、长缴多得

　　根据国家人力资源社会保障部、财政部批复方案，今年江苏退休人员基本养老金普调仍采取去年的框架结构，由固定额、与缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成，其中固定额和与本人基本养老金挂钩调整部分适度下调。

　　固定额部分退休人员每人每月增加34元。这一调整标准是在去年标准的基础上按照调整总水平下降幅度进行了同比下调。这部分体现了基本养老金调整的公平性并对基本养老金水平偏低的退休人员的调整数额和比例提供一定保证。

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