原标题：港北区 关心激励驻村工作队员担当作为02

贵港市港北区在政治激励、港北驻村保障、区关能力提升、心激关心关爱等方面发力，励驻进一步激励驻村工作队员担当、村工作为，作队不获全胜、员担决不收兵。当作

强化政治激励。港北对在脱贫攻坚工作中敢于担当作为，区关工作成绩突出的心激、驻村期间连续两年考核为优秀等次或获得市级以上表彰和荣誉的励驻工作队员，在同等条件下优先提拔使用，村工达到职级晋升条件的作队优先予以晋级。2018年以来，员担共有31名工作队员获得提拔或者重用。

强化能力提升。将驻村工作队培训纳入干部教育培训计划，以“分类培训 分期轮训”“理论知识 工作实践”方式开展常态化专题培训，举办培训40多场次，进一步提升工作队员综合素质。

强化待遇保障。落实驻村工作队员经费保障、安全保障、住村保障“三保障”，让工作队员安心住村。落实工作队员伙食补贴、交通补贴、乡镇工作补贴等待遇，人均22823元/每年；全区247名工作队员全部购买人身意外保险及安排体检，每人保额不低于20万；统筹37.5万元为工作队员购买生活必备用品，整合后盾单位、乡镇、社会力量，解决驻村干部在村里的吃、住、行问题。

强化关心关爱。建立“谈心 家访”的工作队员关心关爱制度，走访慰问工作队员家属，消除干部的后顾之忧。今年以来，走访慰问工作队员486人次，到村召开座谈会88次，帮助工作队员协调解决学生上学、改善驻村条件等50多个困难问题。

陆宏夏 梁鸿召/文

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