解读“沈阳人才新政24条”：人才，沈阳培养与引进并重

　　近日，新政沈阳市委、条亮市政府发布了《关于沈阳市建设创新创业人才高地的点解读人若干政策措施》(简称“沈阳人才新政24条”)，充分体现了沈阳这座城市“求才若渴”的培养愿望。如果说过去几年沈阳实施的引进“盛京人才”战略是人才政策1.0版，“沈阳人才新政24条”就是并重加强和升级后的2.0版。

　　那么“沈阳人才新政24条”到底有哪些突破和亮点？沈阳如何借此契机将人才留在身边？9月18日，沈阳沈阳市人才工作办公室专职副主任王义东向本网记者一一解答了关于“沈阳人才新政24条”的新政热点问题。

　　“沈阳人才新政24条”的条亮政策亮点是什么？

　　确保人才的成功培养与顺利引进

　　目前，沈阳市人才发展总体水平与振兴发展的点解读人需要还不完全适应，特别是培养人才发展体制机制不活、高层次人才短缺、引进人才创新创造能力不足等问题，并重已成为制约沈阳振兴发展的沈阳瓶颈。王义东告诉记者，“沈阳人才新政24条”重创新、重服务、重人才生态的营造。最突出的亮点，就是对“培养本土人才”和“引进外来人才”确定为沈阳市人才战略发展的方向。

　　王义东说， “沈阳人才新政24条”的出台，就是为了成功培养出一大批沈阳优秀的本土人才，并且顺利引进众多高技能领军人才，聚焦调动他们投身创新创业的积极性。未来五年，沈阳市将重点实施高精尖优才集聚工程、创新型企业家培育工程、大学生留沈倍增工程等七大工程和一系列创新创业扶持计划，既强化需求导向，又兼顾“土洋新老”，对增量人才和存量人才精准施策，政策惠及在沈的每一名创新创业人才。

　　在培养技能人才方面有什么新举措？

　　加大奖励力度未来5年培养15万名技能人才

　　沈阳作为国家重要的先进装备制造业基地，需要大批高水平的“盛京工匠”。王义东说，“沈阳人才新政24条”明确表示，未来5年重点围绕先进制造领域，培养15万名技能人才，3万名高技能人才，并将采取一系列激励保障措施。

　　王义东表示，“沈阳人才新政24条”规定，对新引进的高级技师在沈首次购房的，给予5万元购房补贴；对企业新获得技师、高级技师资格的职工，分别给予1600元、3000元奖励。对评选出的盛京大工匠等给予最高5万元奖励；支持技能大师工作室、高技能人才培育基地建设，符合条件的给予10万元开办经费和20-50万元项目资助；对参与“双元制”教育的企业给予50-100万元补贴，对输送技能人才多的院校，按人头予以奖励。

　　如何引进高层次人才来沈兴业发展？

　　顶尖人才重大项目最高给予1亿元项目资助

　　众所周知，高精尖优人才和中青年科技英才是一个城市的核心竞争力。那么“沈阳人才新政24条”对于引进人才做了哪些新的举措？

　　王义东说，“沈阳人才新政24条”提出提出，沈阳将实施高精尖优才集聚工程，未来五年，围绕传统优势产业和战略性新兴产业，重点引进10名顶尖人才、30名杰出人才、500名创业型领军人才，对引进的上述三类人才分别给予1000万元、500万元、100万元资金资助；对顶尖、杰出、领军人才领衔的创新创业团队，给予一次性最高1000万元项目启动资金资助，对高层次人才领衔的创新创业团队，给予50—3000万元项目资助，其中，对顶尖人才重大项目实行“一事一议”，最高给予1亿元项目资助；实施中青年科技英才培养工程，未来五年，计划培养2000名中青年科技人才，对顶尖、杰出人才分别给予500万元、250万元资金奖励；对青年拔尖人才给予30万元资金奖励。对培育出顶尖、杰出人才的用人单位，分别给予200万、100万元资金奖励。(记者佟学博)

原标题：沈阳人才新政24条发布：人才的培养与引进并重