原标题：雅安市汉源县:"三员"＋"三化"激活村级纪检监督“末梢”

四川新闻网雅安8月9日讯（记者 袁洋）“有了这本履职手册，末梢干好‘三员’工作，三员我对当好基层监督的雅安源县‘前沿哨兵’充满信心。”雅安市汉源县马烈乡马烈村纪检委员解鹏在参加完第一期全县村（社区）纪检委员（纪委书记）专题培训班后说道。市汉

像解鹏一样的激活纪检监督村级纪检委员，汉源县共有123名。村级如何更好发挥这支队伍“末梢”监督的末梢“探头”作用，助推村级纪检监察队伍建设提质增效？汉源县纪委监委围绕开展村级纪检组织“三员”+“三化”建设，三员为全县村级纪检委员“护航指路”。雅安源县

队伍建设“规范化”

“以前，市汉村纪检队伍建设这块很弱化，激活纪检监督人员配备不齐，村级职能职责不明确，末梢‘末梢’监督作用发挥很不明显。三员这次村级组织换届后，雅安源县大批90后，甚至00后都加入了村纪检委员的队伍，每个村都配了村级纪检委员（纪委书记），真正是把监督下沉到最末端。”汉源县宜东镇纪委书记李嘉茗深有感触。

今年以来，汉源县以村（社区）“两委”换届为契机，狠抓村级纪检监察组织建设，严格标准，大力选任年纪轻、有活力、敢担当的人员进入村级纪检委员（纪委书记）队伍，实现了村级纪检委员（纪委书记）全覆盖。

“此次换届后，全县村（社区）纪检委员平均年龄45岁，具有大专及以上学历占1/4，‘80后、90后’年轻干部接近四成，村级纪检队伍力量得到加强，结构明显优化。”县纪委监委组织部相关负责人说道。

职能职责“制度化”

解鹏口中的村级纪检“三员”是指党风廉政建设“宣传员”“信息员”“监督员”三项职责。

村级纪检监察队伍人员到位后，职责明确、工作细化，履职担当才能有章可循。为此，汉源县纪委监委在前期走访调研基础上，结合现有的纪检监察组织责任体系，制定出台了《汉源县村（社区）纪检监察组织履职手册》，明确了村级纪检委员（纪委书记）组织党纪党规集中宣传等4项“宣传员”任务、及时做好“社情民意收集台账”“问题线索台账”“监督检查台账”等2项“信息员”任务、监督党务村（居）务公开等4项“监督员”任务，涵盖了村（居）务公开等27项重点监督事项清单，载明了《中国共产党廉洁自律准则》等6项常用法规，帮其厘清职能职责，指明工作方向，确保村级纪检委员（纪委书记）履职有方向、监督有基准。

“出台这本《履职手册》，主要是为了明晰村级纪检委员（纪委书记）职能职责，让村级监督有的放矢、规范运行，让村级纪检委员（纪委书记）知道要‘干什么’。”县纪委监委相关负责人说道。

履职能力“专业化”

有了履职指南还不够，必须尽快掌握正确履职的方法路径。为此，6月18日，县纪委监委举办了首期全县村（社区）纪检委员（纪委书记）专题培训班，为全体村级纪检委员（纪委书记）集中“充电赋能”。培训围绕当前基层全面从严治党形势分析、纪检委员履职内容与路径、基层常用监督事项清单、纪检委员应知应会党纪法规知识等专题精心准备培训内容，手把手指导纪检委员业务知识和工作方法。

“虽然配齐了村级纪检干部队伍，但新人占多数，普遍缺少纪检监察相关工作经验。”县纪委监委相关负责人认为，开展这样系统性、全覆盖的业务培训非常必要，能够让这些纪检“新兵”尽快转变角色、进入状态，明白“怎么干”。

“这个培训就像一场及时雨。”大家纷纷表示，通过这次培训，进一步明确了自身职责，启发了工作思路，提升了履职能力，对今后开展好监督工作有了底气和信心。

“村级纪检组织贴近基层群众，具有近距离监督的天然优势。下一阶段，我们将持续加强对村级纪检队伍的指导培训，不断提升村级纪检干部履职能力和水平，推动村级纪检组织从‘有形覆盖’向‘有效覆盖’提升，及时发现和纠正农村基层‘小苗头’‘小问题’，督促基层干部依法履职、廉洁履职，推动全面从严治党向纵深发展。”县委常委、县纪委书记、县监委主任向正森表示。（图片来源：汉源县纪委监委）