原标题：海拉尔东信号车间青年人才孵化站育新苗 红色摇篮更红火

东北网6月30日讯(记者 杨帆)“这个培育方案很接地气，海拉红色火能让咱们的尔东青年人才孵化站更有朝气、有活力。信号新苗”近日，车间中国铁路哈尔滨局集团有限公司海拉尔电务段海拉尔东信号车间党员活动室内召开了党支部委员会，青年支部委员们对支部党内品牌建设下步工作方案进行研究讨论。孵化

车间工作人员在工作。站育

海拉尔东信号车间青年人才孵化站是摇篮该车间党支部的党内品牌，承担海拉尔东站、更红伊敏等16个站的海拉红色火铁路信号设备的养护维修任务，共有职工25人，尔东其中党员6人。信号新苗以培养适应发展需要的车间人才为目标，激发团队管理创新、青年技术创新的孵化能力，积极构筑人才蓄水池，从而实现企业快速发展与人才成长的“双促进”。

在青年人才培养中，这个党支部注重用精神和信念的力量锤炼队伍。通过讲红色故事，传承红色精神，让更多的青工积极向党组织靠拢。一年来，9名青工递交了入党申请书，3名入党积极分子列为入党发展对象。

党支部采用“三步工作法”确保青年人才孵化成效显著。每月组织青工开展座谈，谈收获找不足，填写月度成长日记，明确下步要补强的技术知识。将青工的培训需求汇总分析，制定月度培训计划和课件教案，提高培训的实效性。他们活化培训形式，升级孵化“芯子”。采取每日一学、每周一课、每月一考、每季一赛，即“四个一”的培训模式，常态化、多元化、层次化地开展青工培训。通过技术培训，让青工的技术业务水平和设备检修质量得到提高。他们开设“夜课堂”“微课堂”“周末课堂”，对接培训需求进行专项技术补强。

去年冬运疫情管控期间，该党支部成立疫情防控青年突击队，组织孵化站人员参加义务奉献、应急抢险共计36次，连夜奋战除雪刨冰保证信号设备安全运用15次。一年来，该孵化站6名青工取得段技能竞赛单项奖，成为段技术尖兵的重点培养对象。3名青工成为工长预备职人员，1名信号工工长挂职车间副主任管理岗位锻炼。（杨帆）

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