知乎战略副总裁、形成社区业务负责人张宁
据张宁介绍，新职人知乎近期发起了“515职人节”活动，知乎战略正快总裁张宁告诉大家知乎对于这届“新职人”的副总理解，同时也告诉大家工作和生活的裁张成知才红问题知乎都能提供很好的答案，也就是红利乎战工作生活都在“乎”。另外，速形在职人节期间，知乎上线了首部以新职人为主角的人物纪录片《这届职人》，呈现新职人对职业和人生的向往，给每一个在工作和生活中奋斗的职人带来鼓励。
张宁认为，所谓“职人”是在某个领域具备知识、经验和能力的人，而每个人都是某个领域的专家；另外，职人这个群体的出现是真实发生的现实。“过去二、三十年，我们享受到了同样一个时代机遇，就是人口红利。人口红利的本质就是年轻人所拥有的发展潜力，能够创造出超过前人的财富，而提前抓住年轻人就是抓住了未来的消费的主力群体。”张宁说。
为什么瞄准“新职人”这个人群？张宁表示，发展至今，知乎变得更加大众化了。在目前的阶段，知乎需要找到知乎所服务的核心人群，并聚焦在他们身上，和他们坚定地站在一起。
对于这个人群的选择，张宁认为，首先要和知乎最先服务、最早服务的人群一致，符合知乎的基因；第二，该人群一定是真实存在的，而不是生搬硬造出来的；第三，该人群的规模比知乎最开始的标签“精英”更大。最后，知乎发现了“新职人”这个群体。
张宁认为，“职人”并不是一个新概念，某种程度上它是一种“回归”。“新职人”则是中国正在崛起的中坚力量，也是知乎的主流人群。
张宁认为，“新职人”群体普遍拥有良好的教育和职业背景。他们对世界有着自己的认知和判断，追求在工作和生活上的成长。该群体在中国很可能已经超过了四亿人，主要从事先进制造业和服务业，普遍接受了大专或者以上的高等教育，具有较高的收入水平和消费能力，也是知乎社区的主流群体。
“取代人口红利的是人才红利，而人才红利也正在快速地形成。”张宁表示。
本次会议由中国新闻社、中国广告协会、中国经济传媒协会指导，中国广告协会广告主与品牌工作委员会、中国经济传媒协会新媒体分会、中国传媒大学国家传播创新研究中心联合主办。
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