会议现场 供图

　　7月20日下午，今年全省人社系统2022年半年工作推进会议以电视电话会议形式召开。下半会议回顾总结了上半年工作情况，年云南省分析形势，人社查找问题，工作研究部署下半年重点工作，样干动员全系统化压力为动力，今年拿出勇气和决心，下半答好人社答卷，年云南省以优异成绩迎接党的人社二十大胜利召开。

　　会议指出，工作开年以来，样干全省人社系统坚决贯彻党中央、今年国务院、下半人社部和省委、年云南省省政府的决策部署，积极应对错综复杂的外部环境和经济形势变化，着力促发展、惠民生、防风险、保稳定，上半年全省人社事业发展总体平稳、好于预期。

　　截至6月底，全省人社事业发展计划29项季度统计指标中，5项指标高于计划目标标准，6项指标已完成年度目标；5项人社事业发展计划可比指标完成率在全国排名前五位。全省人社工作在助企纾困、城镇就业、农村劳动力转移就业促增收、劳务品牌体系建设、社保精准扩面、社保服务、人才事业发展、技能赛事、和谐劳动关系、基本公共服务标准化体系建设、作风革命效能革命等领域努力补齐短板、提升质量，取得了新成绩、有了新突破。

　　会议明确，下半年，全省人社工作要围绕迎接、学习、宣传、贯彻党的二十大这条主题主线，抓主业、促发展，惠民生、聚合力，为党的二十大胜利召开营造良好的政治环境、经济环境、社会环境。

　　——要强力推进助企纾困政策落实，让政策“礼包”释放出最大效益；要着力提升农村劳动力转移就业质效，努力稳住规模，推动更多求职人员到稳定性更强、技术含量更高的岗位；

　　——要全力抓好城镇就业特别是高校毕业生就业，开展大规模就业招聘活动，拓宽就业渠道，引导更多高校毕业生到基层就业、到乡村立业；

　　——要深化开展大规模技能培训，开展技能性强、需求量大、就业前景好的特色性培训，以培训保岗位；

　　——要统筹打造“滇字号”劳务品牌，建立健全就业创业扶持、职业技能培训、专项技能大赛、人才评价认定等方面的政策措施，以优质品牌发展促人员稳定就业；

　　——要常态实施社保服务“康乃馨”行动，推动“社保服务进家门、权益落实到个人”；

　　——要严格加强基金监管，守护好人民群众的每一分“养老钱”“保命钱”；

　　——要高标落实人才工作目标任务，持续完善人才发展体制机制，加大人才发展平台建设力度，加快产业发展人才自主培养，使“两支队伍”数量、作用双提升；

　　——要全面做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，做好返贫隐患监测，实现脱贫劳动力“一对一”服务；

　　——要加强重点行业、企业、群体风险动态监测，扎实开展根治欠薪冬季行动，开通重点群体权益维护“绿色通道”，有效防范和化解劳动关系矛盾纠纷；

　　——要持续优化人社公共服务，推进标准审查运用，发挥典型示范作用，努力打造营商环境新品牌。

　　会议要求，做好下半年人社工作，要强化应变思维，科学预判发展趋势，提早筹划应对举措，在变化中寻机遇、在变局中开新局；要强化工作落实，坚持目标导向、问题导向、结果导向；要强化革命精神，深入开展作风革命、效能革命，切实解决好人民群众操心事烦心事揪心事；要强化底线意识，始终站在群众的立场想问题办事情，不断查问题、找隐患，全力营造安全稳定的政治社会环境。

　　云南网记者 杨萍

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