作风优良：新起点上再出发

　　——深化国防和军队改革之际关于加强作风建设的深度新闻调查与思考

　　引 子

　　站在改革强军的历史起点上，新组建的评论战区领导机构和所属部队靠什么开新局、谱新篇?军报建设

　　“革命军人个个要牢记，三大纪律八项注意……”革命年代，改革人民军队唱响这首《三大纪律八项注意》，强军从此高歌猛进，作风凭着优良作风和钢铁意志这些“传家宝”，何严一路由小到大、到底由弱到强，深度成长为所向披靡、评论无坚不摧的军报建设雄师劲旅。

　　时代变了，改革优良传统和过硬作风始终不能变。强军改革强军，作风既需要优良作风作保证，何严又要将作风建设推上新起点、新高度。5月初，记者来到最早唱响《三大纪律八项注意》歌曲的红军部队所在的北部战区，在满载历史风云的熟悉旋律中，近距离观察战区及所属部队怎样把作风建设“初始即严，一严到底”的标准要求落到实处。

　　战区首次党委民主生活会上，不少人被批得脸红心跳直冒汗——

　　初始即严，从跑好“最初一公里”做起

　　“战区成立以来，我抓工作有些过急过满，个别工作缺乏统筹，致使机关和基层‘五多’问题没有得到根本好转，甚至个别部门还出现了忙乱情况”“你对新体制新职能的角色转换还没有完全到位，个别时候存有凭老思路、老经验办事的现象”……很多人没想到，战区组建百日之际召开的首次党委民主生活会，思想交锋竟如此激烈。

　　10多名党委常委，分属战区陆军、海军、空军和火箭军部队。一开始，个别人心存顾虑，感到班子成员不熟悉、一起工作时间太短，怕拉不下脸、批不起来。但正副书记带头反思战区运行以来作风建设存在的不足，既把稳了方向，又为班子成员作出表率。大家围绕“10个说清楚”，一条一条对着讲，不少人被批得脸红心跳直冒汗。

　　“作风建设起跑决定后程，开局影响全局。”一名战区党委常委表示，改革为强军，作风是地基，地基越坚固，大厦才能越牢固。

　　一严到底，必须从初始即严做起，从“最初一公里”抓起!

　　战区组建伊始就出台了“8条禁令”，禁令第一条就是严禁公款喝酒。“8条禁令”出台不到一周时间，就迎来了考验——原沈阳军区一些退休老首长听说战区组建，相约一起回来看看。

　　按理说，请这些德高望重，甚至是有知遇提携之恩的老首长坐坐，是人之常情。可战区领导碰头后一致感到：实干兴军，始自作风。只有从一开始就自上而下封严卡死各类违规违纪苗头倾向，才能为战区营造风清气正的良好政治生态。他们最终决定不宴请不喝酒，陪老首长吃工作餐。

　　坐在机关食堂，吃着自助餐，老首长们连连感叹：“改革改出了新风尚，新体制就是不一样!”

　　老首长们可能不知道，战区从筹划到组建，走进走出的机关干部有四五百人，没发生一起请吃吃请、违规饮酒的问题。

　　思想是行动的先导。战区新体制运行伊始，万象更新，啥都得摸着石头过河。在这种情况下，战区及所属部队党委态度鲜明，要抓工作，先立新风;要抓基层，先强自身。

　　战区组建第一天，每名机关干部都收到一张写明廉洁自律规定和党员干部禁令的卡片，作为干事创业的依据和“护身符”;战区陆军成立第4天，党委一班人带领机关成员组成9支工作组奔赴基层，先后发现7个方面28个作风方面的问题;每当研究敏感问题，战区党委都会认真征询军委纪委派驻组的意见，并自觉主动接受监督;战区个别部门沿用惯性思维，将一些跟主战贴得不紧的内容纳入起草的军事规章，战区党委对表主战标准，砍掉其中34项，使军事规章项项聚焦主战、条条指向打仗……

　　考核现场公布5大榜单，包括将军在内的全体机关干部全部现场打分排榜——

　　突出“关键少数”，才能引领“最大多数”

　　第39集团军前身部队是新四军第3师。时至今日，这个集团军仍流传着这样一段故事。

　　抗日战争时期，新四军第3师副师长张爱萍在一次全师会操时，因为与师长黄克诚讨论工作迟到了。会操完毕，他当众宣布：“张爱萍同志迟到4分钟，罚站10分钟。各单位自行带回，张爱萍原地罚站!”全场官兵起初闻之愕然，继而响起感动的掌声。

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