努力提高劳动报酬在初次分配中的努力比重，是提高在高质量发展中处理好效率与公平关系的应有之义。

　　中评社北京3月14日电／劳动报酬持续增长是劳动勤劳致富的基础，是报酬比重推动经济发展方式转变和经济高质量发展的重要驱动力，也是初次促进社会公平的重要保障。在推动全体人民迈向共同富裕的分配重要时刻，党的努力二十大报告把分配制度作为促进共同富裕的基础性制度，提出努力提高劳动报酬在初次分配中的提高比重，充分体现了党立党为公、劳动执政为民的报酬比重本质要求，反映出坚持在发展中保障和不断改善民生的初次发展理念，表明了党带领全国人民实现勤劳致富和人的分配全面发展的决心和勇气。　　劳动报酬比重现状　　工人日报发表中国劳动和社会保障科学研究院工资收入调控研究室主任、努力研究员，提高全总工会理论和劳动关系智库专家王霞文章表示，劳动劳动报酬在初次分配中的比重，是国民经济核算中判断劳动者收入分配状况和分析政府、企业、居民三者收入分配关系变化的重要指标。劳动报酬反映居民作为一个整体，通过提供劳动所获得的货币形式和实物形式的报酬，如工资、奖金、津贴和补贴，各种形式的福利以及单位交纳的社会保险费、补充社会保险费和住房公积金等。2000年至2019年，劳动报酬在初次分配中的比重平均为50.6%。2020年，中国居民取得的劳动报酬总额接近53万亿元，在同年国民总收入中所占份额达到52.7%。　　近年来，中国劳动报酬在初次分配中比重的小幅提升，既有劳动要素回报提高的影响，也是产业结构变迁、技术进步、劳动力供求变化、经济周期等一系列因素共同作用的结果。特别是人工成本占比较高的第三产业对经济发展的贡献率提高，从结构上推动了劳动报酬占比的提高。　　提高劳动报酬比重的重要意义　　文章分析，第一，努力提高劳动报酬在初次分配中的比重，是坚持社会主义基本经济制度的切实体现。党的十九届四中全会将“按劳分配为主体，多种分配方式并存”上升为社会主义基本经济制度，形成了所有制、分配制度和资源配置方式三位一体、有机统一的基本经济制度框架。这对社会生产方式形成了更具长期性的影响，对发展共享的逻辑形成了更具约束性的遵循。倡导和强化勤劳致富，努力提高劳动报酬在初次分配中的比重，体现了民生为本、共享发展的理念和以人民为中心的发展思想，符合社会主义制度本质特征。　　第二，努力提高劳动报酬在初次分配中的比重，是扩大中等收入群体比重、稳步推进实现共同富裕的重要途径。促进广大劳动者更多更快跻身中等收入行列是推进实现共同富裕的关键。努力提高劳动报酬在初次分配中的比重，有利于带动就业人员及其家庭的收入改善，夯实推动消费升级、提升生活品质的物质基础，集中体现了高质量发展的重要内涵，也是现阶段推进共同富裕的重要途径。　　第三，努力提高劳动报酬在初次分配中的比重，是在高质量发展中处理好效率与公平关系的应有之义。推动高质量发展，促进经济实现质的有效提升和量的合理增长，要正确处理效率与公平的关系。统筹效率与公平的问题突出体现在初次分配领域，党的十七大报告中就明确指出，初次分配要处理好效率和公平的关系。大力解放和发展生产力、释放生产要素潜力、提高全要素生产率能够做实做强分配基础，为提升劳动报酬比重提供空间；公平处理劳动和资本的分配关系，努力提高劳动报酬比重，有利于扩大居民消费需求、促进人力资本积累、加速产业升级。这与缩小收入分配差距、消除高质量发展卡点瓶颈的方向是一致的。

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