考个证挂靠年赚几万?谨防“考证经济”批发山寨证书

[时尚] 时间:2024-03-29 00:18:37 来源:蓝影头条 作者:娱乐 点击:176次
考消防设施操作员,考证经济一年挂靠赚几万家庭教育指导师线上工作、考个靠年时间自由、证挂赚万证书收入稳定……职业焦虑和证书福利催热了技术技能领域的谨防考证经济。与此同时,山寨这类证书的考证经济培训、评价、考个靠年颁发等环节套路频出,证挂赚万证书真假难辨,谨防侵害群众合法权益,山寨扰乱市场正常秩序。考证经济包过?躺赚?小心落入坑中在广州工作的考个靠年刘先生最近遇到一件糟心事。眼看孩子快要上学了,证挂赚万证书他却还差七八十分才能落户。谨防经朋友介绍,山寨他先花6800元在一家代办落户的公司报了考证普通班。公司顾问建议他学习考取系统集成项目管理工程师,一证就能补足所有落户积分。刘先生没有与之相关的工作经历和知识储备,犹豫着要不要报考。顾问说可以再花3万多元升级到VIP班,不懂也能包过。考试前夕,升级到VIP班的刘先生,收到了顾问通过特殊通讯软件发来的答案,被叮嘱保密,能记住最好。刘先生信心满满,然而最终成绩是零分。顾问的解释是外地有人作弊被抓,答案作废了。经协商,公司退还了刘先生VIP班费用。他说:折腾了一年,什么都没解决。无独有偶,近期,考一个碳排放管理师躺赚20万元的网络广告,吸引了多人报名交费,随后广告发出方却集体失联。其实,该职业并不在《国家职业资格目录》内,已发证书的印发机构邮电通信人才交流中心也未在人社部备案,消费者被引诱落入山寨证书圈套。不久前,有关部门查处关停了两个打着职业资格幌子牟取利益的山寨网站。这两个网站一个冒用中国人事考试网名称和单位标识,网址及内容与人事考试中心官网高度相似;一个假冒网站为国家专业技术人才网,违规使用国徽,标注工信部已备案官方认证等欺骗性字样,抄袭人事考试中心主要职责和内设机构有关信息。

一张技能证,造假花样多技术技能类证书不仅是劳动者职业能力的标志,也是落实政府部门政策待遇的有效证明。然而,一些单位和机构通过广告造假、证书造假、培训造假等套路,违规组织培训、评价、颁发证书,涉嫌欺骗欺诈。第一,虚假宣传,夸大其词、偷梁换柱。无门槛评职称高补贴高收入……这些广告字眼是一些机构虚假、夸大的营销话术,旨在虚抬证书含金量。有的甚至假借行政机关名义,或者利用机构改革磨合期和制度转轨完善期的空子,故意登记使用相近原政府机关名称,混淆视听。广东省职业技能服务指导中心副主任何秀文介绍,类似的手段还有使用 原×××部和权威证书官方认证就业凭证录用依据等迷惑群众。第二,无中生有,李鬼证书以假乱真。模仿造价工程师编造造价师,自创导弹维修工程师部队政治工作师警察管理师禁毒师等职业……在广东省通报的案例里,就有某职业技能鉴定有限责任公司以××全国职业资格考试认证中心名义颁发上述注册职业资格证书,但这些都不属于国家认可的职业资格证书,发证机构也不是经人社部门备案的职业技能等级认定机构。这些机构以新职业职业资格、职业技能等级等名义,造假证、滥发证,违规使用有关字样和标识,以及易产生歧义和误导的字样、图案、水印等。广东省人社厅介绍,我国对职业资格实行清单管理,2021年版《国家职业资格目录》新增72项职业资格,均明确了实施部门或单位,除此之外,任何机构或者单位不得再自行设置实施职业资格,不得变相开展资格资质许可和认定。第三,画饼圈钱,培训挂羊头卖狗肉。有的机构没有任何职业培训资质,却大肆宣传,招生考取各种专业证书,串谋组织假培训、编造假申报材料,勾结实施假考试。有的机构还画大饼,宣称成功考证后,还提供证书挂靠、单位兼职等后续服务,一环扣一环,引诱购买升级服务。

完善评价和监督体系近年来,出于落户、子女入学、就业、升职加薪等目的,人们对技能类证书的需求上升。同时,旧职业退出和新职业频出的交接时期,部分新职业标准或评价规范未形成。于是,不法机构钻空子,利用部分民众信息掌握不及时的机会,违规组织培训、评价、颁发相关证书。广东省人社厅介绍,目前,官方认可的技术技能类等级证书有4类,主要为专业技术人员职业资格证书、国家职业资格证书、职业技能等级证书和专项职业能力证书。各级人社部门公布了相关正规证书的样式、区别和查询途径,以及山寨证书问题线索投诉举报方法,如遇问题,可以及时反映。广东省委网信办相关负责人邹卫东说,网信部门正督导属地网站平台深入自查,集中清理违规使用相关的标识信息。持续加大山寨证书类外链信息、弹窗信息的拦截力度,严格管控相关推广信息。同时压实平台责任,强化认证机制和审核力度。近年来,我国陆续取消了400多项职业资格,并将职业技能等级认定的职能下放给在人社部门备案的用人单位、社会培训评价组织。广东省人社厅副厅长杨红山说,下一步将建立培训评价机构黑名单制度,建设全省职业技能培训评价信息管理系统,加强培训、评价全流程监管,建立长效化监管机制。与此同时,面对多元化、新型化的职业市场需求,配套的相关政策制定、调整和优化也有待加快。专家认为,除了引导市场提供丰富多样的培训服务供给,还可以发挥协会、联盟作用,强化行业自律,为劳动者营造健康的就业、培训环境,更好地提高自我竞争力。

(责任编辑:综合)

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