新警是墩苗育苗边检机关的生力军，是磨憨移民管理事业的未来和希望。因此，边检加强新警成长的站助培养，让未来“雏鹰”尽快展翅翱翔，力新是警展新警培养工作的重中之重。
一年来，翅翱磨憨边检站铁路口岸执勤队依托队伍精细化管理模式，墩苗育苗坚持分步实施、磨憨稳妥推进的边检原则，锚定“一年跟着干，站助两年能单干，力新三年成骨干”的警展培养目标，不断完善新警成长培育机制，翅翱为队内9名新警量身定制“成长套餐”，墩苗育苗扎实开展“墩苗育苗”特色培育，有效缩短新警培育周期，加快新警成长步伐，推动新警向专业化、全能化方向发展，有力促进了队伍整体凝聚力和战斗力的提升。
重学习、重培训，打造全能型、复合型新警队伍
铁路口岸执勤队高度重视新警岗前培训和专业能力培训，杜绝培训停留在传统“走程序”“过流程”层面。在2021年警大学员到单位不久后，迅速搭建学习平台，开展了为期三个月的系统脱产培训，通过集中组织学习、邀请站内业务能力强的检查员专题授课、新警交流互学等形式，组织、引导新警加强对政治理论、法律法规和边检业务知识的系统学习。
“我觉得此次培训非常有必要，通过培训，让自己对边检工作有了一个最初的认识，为今后从事边检工作打下了坚实基础。”新警秦伟说道。
2021年12月3日，中老铁路开通运营，铁路口岸执勤队提前进驻磨憨铁路口岸，圆满完成了开通前的各项准备工作。此后，该队克服营区未建成、住宿条件差的不良影响，依托现有资源，扎实开展边检业务学习。该队不断创新学习方式方法，通过“每周半天”“每日一学”“日练、周测、月考”等学习模式，督促新警利用勤务间隙时间依托边检考核系统扎实开展岗位练兵，新警理论知识水平得到大幅提升。该队结合新警兴趣爱好，加强个人专业能力培养。先后组织新警参加上级组织的边检业务课堂、政工课堂、思想教育和新闻舆论培训等各类线上培训，安排队内精通计算机的新警赴昆明站跟班学习，使新警的专业能力大幅提升并有用武之地。该队积极鼓励广度深造，营造浓厚的学习氛围。鼓励新警提升学历、参加全国统一司法考试、会计资格证考试等各类专业性较强的教育考试。开展“悦读书 阅青春”为主题的读书分享会，结合生活工作和成长畅谈读书的体会、顿悟和启迪，分享学习方法，在全队营造“比学习、爱学习”的良好氛围。
一年来，该队1名新警报考学历提升，7名新警通过移民局组织的初级检查员认定考试，5名新警授予验讫章，2名新警通过全国统一司法考试喜获A证。
重帮带、重引导，“青蓝工程”有成效
该队结合工作任务需求，将全队人员分为行政、政工、业务、后勤4个小组，结合9名新警特长和兴趣爱好，适配至各个小组。
“年轻人敢闯敢干，充满活力，但书生气多了点，泥土味少了点”，新警的成长，少不了引路人的正确引导。该队在分组的基础上，出台“青蓝工程”。将经验丰富、业务精通的能手和业务骨干与新警结成对子，大力推行“以师带徒”岗位练兵机制，切实发挥好传帮带作用。建立搭档制度，优中选“师”。积极倡导“学高为师、身正为范”理念，按照“实战、实际、实用”的原则，指定业务能力强的民警担任“师傅”。采取“一帮一”的方式，同时，鼓励有精力、有能力、有魄力的师傅多带徒弟，广授经验，教学育人，鼓励爱学习、能吃苦、想进步的徒弟多拜师傅，精学百家，各取所长。新老民警之间形成相对固定的师徒对子，将青蓝结对落实到实处，年轻民警学习老民警工作经验，老民警学习新警创新动手意识，相互取经，取长补短，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。在“以老带新”结对帮扶的基础上，采取现场指导、以案说法、模拟讲解、案例评析、言传身教等形式，“手把手”地搞好传、帮、带。
同时，建立师傅与师傅之间、徒弟与徒弟之间定期碰头机制，建立新警成长档案，对新警实行动态管理、跟踪记实，详细记录学习、培训等情况，使每名新警心中有压力、身上有责任。警师和新警在“师徒”的基础上成为工作上的搭档，生活中的朋友，在态度上互敬互爱，虚心求教，循循善诱，在效果上取长补短，共同进步，争取达到1+1>2，青出于蓝而胜于蓝的效果，逐渐形成教学相长互学的良好局面。同时，结合新警学习效果和个人意愿，适时调整人员分组和帮扶搭档，最大限度地激发新警学习动力。
“通过队内的这种工作模式和帮扶结对，经过这段时间以来的摸索锻炼，我的指挥调度、列车查验、执法执勤等各方面能力都得到了很大的提升。”新警金玺说。
重关爱、重激励，暖心惠警落实处
该队严格落实谈心谈话制度，队领导经常性与新警谈话谈心，听取新警思想工作情况汇报，以及时掌握新警的思想动态，促使新警总结经验，提高对自己的整体认识水平，促进自身快速健康发展。
在生活上对新警给予关心，从新警八小时外各项生活细节入手，了解掌握心理需求与生活困难，积极创造有利条件，改善新警生活质量，力争将从优待警落到实处，及时疏导新警负面情绪，对有实际困难的家庭，开展电话家访，帮助困难民警端正心态、解决困难。通过召开民主座谈会、个别谈心交流等形式分析研究新警思想动态，加强新警思想宣传教育，引导新警树立正确的事业观和职业观。同时积极组织各种文体类活动，尽可能丰富警营文化生活，陶冶新警情操。该队合理调整民警休息时间，科学安排勤务班次，及时安排休息调整，确保劳逸结合、张弛有度。在新警定岗前，及时组织召开座谈会，了解掌握新警想法和意愿，并将情况汇总上报。
“我深切感受到了大家庭的温暖，我将以警为荣，把大家对我的关怀转化为干事创业的不竭动力，不负藏蓝，不负使命，积极投入到维护边境安全稳定的各项工作中。”新警刘双喜说道。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。铁路口岸执勤队新警们将以此次定岗作为新的起点，锐意进取、开拓创新，一如既往做好边检工作，在青春的赛道上逐梦前行，勇做新时代的“弄潮儿”，做移民管理事业奔涌的“后浪”。
云南网通讯员 钟九生 摄影报道
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