原标题：●学习贯彻习主席关于提高解决实际问题能力的●学习贯重要论述⑦“干事业不能做样子”——在实际工作中着力提高抓落实能力

习主席在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调：“干事业不能做样子，必须脚踏实地，彻习抓工作落实要以上率下、主席做样中真抓实干。关于⑦干工作高抓”这深刻阐明了干事创业必须确立的提高工作理念和实践指导方针。解决实际问题能力最终要体现到抓落实上，解决要靠实践成效来检验。实际事业实际党员干部只有以上率下、问题真抓实干，力能力才能以过硬本领和作风展现作为、论述力提落实不辱使命。●学习贯

抓落实贵在求真、彻习难在务实。主席做样中不论对于单位还是关于⑦干工作高抓个人，抓几件像样的提高工作，干几件出彩的事情，并不是什么难事，难的是任何时候任何情况下都把求真务实刻在头脑中，把真抓实干体现在行动上，做到不采华名、不做虚功、不兴伪事。实践告诉我们，一切卓越的成绩都是靠奋斗创造、靠实干铸就的。唯有重实际、谋实事、出实招、求实效，抓工作用真功、使实劲，制定的目标和规划才能见成效、出成果。反之，不务实、不落实，只是做做样子、摆摆架势、走走过场，做华而不实的表面文章，再好的愿景和蓝图也会成为镜花水月。

不可否认，现实中一些党员干部抓落实能力还有待提高。他们抓工作重面子轻里子，总是实不起来、落不到位。有的调查研究走马观花、蜻蜓点水，浅尝辄止、浮皮潦草，掌握不到第一手材料，对实际情况底数不清、工作靶向不明；有的满足于会开了、文件发了、工作部署了，停留于形式和痕迹，至于工作落地了没有、问题解决了没有，缺乏跟踪问效；有的工作起步时标准高，上级关注时力度大，出现问题时抓得紧，平时缺乏紧抓不放、持续用力的恒心、耐力和韧劲；有的为了工作汇报有讲头，检查调研有看头，考核评比有甜头，满口“金点子”、好做法，听起来新鲜，看起来亮眼，但对单位和官兵益处不大，如“绣花枕头”中看不中用；有的做事凌空蹈虚，不接地气，对上级决策部署照抄照转、生搬硬套，当“中转站”“二传手”，事情不上心、抓不紧，矛盾不上手、绕道走，工作出现软落实、慢落实甚至是不落实，等等。这些问题的存在，既影响部队建设的质量效益，也损害党员干部的威信形象。

工作能不能抓扎实、真落实，反映的是执行力落实力强不强，取决于思想的总开关拧得紧不紧。工作落实之所以出现种种问题，主要是一些党员干部特别是主要领导干部思想作风蜕化，初心使命淡化，责任担当弱化。譬如，缺乏应有的事业心责任感，有心当官，无心做事，心思和精力没有放在工作上；习惯于举拳头、喊口号、拍胸脯，知与行、说与做严重脱节；乐于干立竿见影的事情，不愿做滴水穿石、燕子垒窝的工作；只求差不多、过得去，粗枝大叶，应付了事，敷衍塞责；热衷于争名号、抢彩头，倾心“轰动效应”“门面工程”；认为“不出事就是有政绩”，图安逸、守摊子，不思进取，甘于平庸。凡此种种，都是影响和制约工作落实的深层症结，必须从思想源头上加以纠治和解决。

抓落实的质效是检验作风修养和责任担当的试金石，也是评价能力素质和工作本领的硬标尺。党员干部的思想境界、责任担当和能力水平究竟怎么样，都能从抓落实的标准、力度和质效中反映出来。事实证明，党员干部作风实、能担当、本领强，才能谋事求真求实，担事尽职尽责，干事善作善成，在本职岗位上当好奋斗者和实干家，创造经得起历史、群众和实践检验的工作业绩，交出创业有为、担当无愧的优秀答卷。对党员干部来说，衡量能力素质最见真章的标尺是工作实践；工作业绩如何，最根本的是看抓落实的实际成效如何。

一个行动胜过一打纲领。党员干部特别是年轻干部要扛起使命、不负重托，就必须把提高抓落实能力作为担当作为的必修课和硬任务。要牢固确立正确的事业观、工作观和政绩观，坚决破除做样子、摆架势、走过场的形式主义，“真”字当先，“实”字打底，察实情、谋实策、办实事，找准矛盾问题，理清工作思路，定实对策措施；增强主观能动性和创造力，勇于“滚石上山”“推车过坎”，奋力攻坚克难，过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑；发扬钉钉子精神，注重在“常”“长”二字上下功夫，驰而不息、锲而不舍，抓铁有痕、踏石留印，不见成效不撒手，不达目的不收兵；强化领头雁作用，既挂帅又出征，脚踏实地，躬行实干，稳扎稳打向前走，切实在引领抓好工作落实中开创部队建设新局面。

这一组文章至此刊发完毕，前六篇文章见报日期分别是：11月3日、5日、10日、12日、17日、19日。

——编 者（■郭崇学）

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