近日，人力人力资源社会保障部颁布新版《国家职业标准编制技术规程》，资源准编制技这对健全完善由国家职业标准、社会术规行业企业评价规范、保障部颁布新版国专项职业能力考核规范等构成的家职多层次、相互衔接的业标职业标准体系，具有十分重要的人力指导意义。

     　　新版《规程》主要变化有：一是资源准编制技统一名称表述。将技能类职业的社会术规“国家职业技能标准”和专业技术类职业的“国家职业技术技能标准”统称为“国家职业标准”，新增专业技术类职业标准编制有关内容。保障部颁布新版国二是家职优化编制程序。将职业标准的业标开发程序优化为组织开发和公开征集两种方式，通过增加向社会征集相对成熟的人力标准稿的方式，缩短职业标准开发流程和时间，资源准编制技加快职业标准开发颁布速度。社会术规三是完善申报条件。涵盖各类有评价需求的人员，对企业职工、各类院校学生、技能类与专业技术类职业发展贯通人员、其他社会从业人员的申报条件予以明确，综合考虑促进就业需要和各类院校学生、专业技术人员技能评价需求，对申请条件进行优化调整。

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