原标题：东方时评丨“名校生更愿当公务员”没必要过分解读

去年底，东方当一篇《名校生挺进体制内》的时评热文席卷各大网络平台，引发了人们的丨名更愿过分热议和对人才培养的思考。2015年，校生清华大学毕业生进入党政机关的没必比例为8.8%，而到2020年，解读这个数字上升到了11.3%。东方当在北京大学，时评进入党政机关的丨名更愿过分毕业生比例从2016年的15.68%上升到了2019年的17.05%。（4月26日《羊城晚报》）

在就业市场，校生名校生有更多选择机会，没必“名校生更愿意当公务员”是解读多方合力的结果。一方面，东方当许多省份和城市对人才第一资源给予了越来越多的时评价值认同，花大力气人才引进，丨名更愿过分并为名校生提供广阔的发展空间；另一方面，名校生的就业观念也在不断转变，中西部新一线城市和基层也吸引了一些名校生去“实现价值、发挥作用、赢得尊重”。

不论是主动进入还是被动卷入，看上去体面光鲜、风光无限的“金饭碗” ，同样如人饮水冷暖自知。在理性选择深入人心的当下，当公务员岗位达不到一些名校生的心理预期，他们也会转身离场，跳槽去企业甚至换一个城市去打拼；一些名校生在公务员岗位上找到了满足感与成就感，将其当成“人生出彩”的路径。

“名校生更愿意当公务员”无所谓好或者不好，关键在于名校生是否匹配岗位，是否愿意在岗位上有一番作为。哪怕是名校生，在岗位上干得不好，照样会遭遇“差评”。

对于出身名校、有学历光环的年轻人来说，公务员群体的生存生态早已不是这样的图景：拿着一份旱涝保收的工资，上班就喝喝茶看看报，下班就下下棋打打牌，不必怕加班不用求业绩，还不影响收入，快乐似神仙！体制内，被围城外的人夸大误解；只不过，对于围城内的人们来说，这只是一份被公众赋予更多期待和要求的工作而已。不少远离家乡到福建、四川等地担任公务员的名校生，在职场上一步一个脚印“争上游”，说明公务员系统同样可以给年轻人施展抱负和才干的机会。

法国社会学家阿兰·图海纳指出，“劳动既是一种行动，也是一种境遇，是一种把自己的标准取向引向自我的实在性”。每个人都需要在这个世界寻找自己合适的位置，每个人都需要寻找契合自己的价值实现的通道，“名校生更愿意当公务员”并没有原罪；只要他们能够将聪明才智用在“人间正道”上，不仅有助于自身的职业成长，也有助于提升公共服务和社会治理的能力水平。

名校生当公务员，清华硕博当中小学教师，“985当房产中介”“硕士家政”……职业选择无关名校生的“下嫁”乃至“堕落”，而是关乎自身的权利与自由。每个人都有自己独一无二的“意义之网”，每个人都有追求自己喜欢的生活方式的权利。在社会流动不断加速、就业观念日益多元化的今天，名校生的职业选择，不应该受到世俗观念的捆绑与束缚，而是要听从自己内心的声音。（杨朝清）

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