科技界能否续写“小岗村”神话

　　安徽小岗村“包产到户”的小岗村红手印拉开中国农村改革序幕。在西部中心城市成都，高校一场源自于高校的职务职务发明产权混改，首次将触角伸向了产权“禁区”，发明否续被称为科技界“小岗村”的产权改革。科技工作者可拥有职务发明的混改话部分产权，这让以西南交通大学为代表的科技四川高校科技成果转化呈“井喷”之势。这一改革破解了高校科技成果转化中的写神产权之惑，有望为扭转我国科技成果转化难提供解决方案。小岗村

　　产权失位成最大“拦路虎”

　　长期以来，高校高校科研院所走不出“成果多、职务转化率低”的发明否续困境。据不完全统计，产权中国高校科技成果转化率及产业化程度远低于发达国家40%～60%的混改话水平。尽管近年来多方推动以股权奖励等形式，科技激励体制内科技工作者的成果转化积极性，有的高校甚至将奖励比例提高到80%，但依然收效甚微。

　　国务院发展研究中心副主任王一鸣认为，科技人员创新潜力没能充分释放出来，根源在于激励机制不健全，最根本的是产权激励机制不到位。如果预期不稳定，大家不会去长期投入。只有个人拥有产权，才会考虑这个成果的市场应用。

　　现行专利法第六条第一款规定：职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。这就意味着：高校院所职务科技成果是国有资产，发明人没有知识产权，无权决策科技成果转化事项。半月谈记者采访发现，在推动职务科技成果转化中，高校并无动力和压力，国内许多学校对职务发明专利只交前3年的维持费，过期后这些成果就变成无人理睬的“弃儿”。

　　西南交大国家大学科技园副总经理康凯宁认为，国家和高校投入研究经费和技术条件，科技人员投入创造性劳动，共同取得的职务科技成果，本应具有共同所有属性，但这种关系被人为割裂。

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