中评社香港7月30日电／日本总务省今天公布调查，日本日本女性就业人数在6月达3003万人，职场首度突破3000万大关。女力
虽然“女力”爆发，业人但大多从事非正规工作、数首升迁不易及管理职比率偏低等，破千仍是日本未来课题。 日本经济新闻报道，职场总务省今天公布2019年6月劳动力调查显示，女力
女性就业人数达3003万人，业人跟前一年同期相比成长约53万人，数首女性占整体就业人数成长近9成比率，破千主因是日本愈来愈多家庭主妇进入职场。 日本目前就业市场上，职场男女合计约6747万人，女力女性占比约44.5%，较2009年平均增加2.6个百分点。 相较欧美等主要先进国家，女性劳动力大约占整体近5成，日本女性就业人数占比也在接近这个水准。 中央社援引报道，从女性劳动力年龄层来看，65岁以上成长率最显着，2019年6月达约359万人，较2009年平均增加约145万人；另一方面，65岁以上女性就业率为17.7%，虽较同年龄层男性34.3%来得低，但预料将持续增加。 在日本整体人口持续减少的情况下，“女性”及“高龄者”弥补就业市场人手不足，有其意义。
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