“一带一路”上的幸福回响③丨拉斐尔的生活迎来“晨光”

[休闲] 时间:2024-04-20 00:39:27 来源:蓝影头条 作者:热点 点击:146次
摄像丨日报通讯员王成涛

视频制作丨日报、一带一路日报客户端记者吴晓萌、上的生活贾楠

当地时间10月12日早上,幸福阳光洒满位于赞比亚南方省的回响锡纳宗圭农场,3万亩辣椒等待收获。③丨光

准备好编织袋,拉斐分配作业区域,迎晨协调运输车辆……拉斐尔·菲瑞像往常一样早早来到农场。一带一路他要赶在工人们上班前,上的生活把一天的幸福采摘工作安排好。

7时许,回响工人们陆续走进田间,③丨光摘下成熟的拉斐辣椒,装进随身携带的迎晨编织袋里。拉斐尔穿梭在人群中,一带一路仔细检查工人们采摘的辣椒,拣出多余的叶子。

当地时间10月12日,拉斐尔正在检查喷灌机喷嘴。 晨光生物赞比亚农业公司供图

拉斐尔今年32岁,现在是晨光生物赞比亚农业公司(以下简称“晨光赞比亚公司”)锡纳宗圭农场的地块班长,他已在这家公司工作了6年。

“晨光赞比亚公司给了我安稳的家,我很满意现在的工作,也很喜欢这里的工作氛围。”拉斐尔兴奋地说,加入晨光赞比亚公司这几年,他有了自己的小家庭,爱人也在农场干活,今年还搬进了公司提供的房子。从新家到农场,骑自行车还不到10分钟。

2012年,父亲去世后,拉斐尔一人扛起养家的重担。由于没有专业技能,他一直没有找到稳定的工作,交不起房租,只能和母亲、6个弟弟妹妹四处漂泊。那时的拉斐尔感觉生活看不到一点光。一个安稳的家,曾是拉斐尔心中遥不可及的梦。

没想到,这个梦竟然有一天实现了。

2016年,晨光生物科技集团股份有限公司在赞比亚开设工厂,建设原料种植基地。当时,拉斐尔就在晨光赞比亚公司附近的一家砖厂做临时工,经常跑到公司门口转悠。“这里人很友好,给的工资也高,最主要的是有专人教你学技术。”拉斐尔说。2017年,他正式成为晨光赞比亚公司的一名员工。

走进中国企业的大门,拉斐尔的生活开始有了色彩。

刚进公司,拉斐尔对一切都感到新奇。叉车、拖拉机、播种机……拉斐尔第一次接触这些农机具。他白天跟着中国师傅上机操作,晚上学习工作原理,积极报名参加公司每周举办的培训班。“我从一开始就知道,学了这些技能会影响我的未来,让我的生活过得更好。”拉斐尔说。

不怕累、勤观察、多请教,在中国师傅的帮助下,拉斐尔很快成长为一名优秀的农业技术工人,在公司组织的各类专业考核中经常拿第一,还因此多次获得公司奖励的技术补贴。

机会总是留给有准备的人。

2019年,晨光赞比亚公司建设锡纳宗圭农场,3万亩辣椒种植基地急需大量的赞比亚当地员工。已经有一定技术基础的拉斐尔被选中到农场工作。

从育苗、移栽到田间管理,到了新岗位的拉斐尔开始学习辣椒种植管理技术。以育苗为例,下种前浇水的深度、下种后盖土的厚度、遮光膜的盖揭时间都有讲究。拉斐尔兜里揣着一本《种植作业指导书》,随时拿出来看,有不懂的就请教中国师傅。功夫不负有心人,拉斐尔的职业技能不断提升,很快被提拔为农场的地块班长,带领着100多名工人,管理1200多亩的辣椒种植区。

“今天工作不努力,明天努力找工作。”这是拉斐尔从中国师傅那里学会的一句话,现在他经常拿来和团队成员共勉。拉斐尔给自己定了一个新目标:掌握更先进的辣椒种植技术,争取明年成为管理上千名工人的种植分部负责人。

拉斐尔还发现,晨光赞比亚公司为农场周边带来了人气,饭店、理发店、服装店、酒吧等也随之兴起,这里俨然成了一座小镇。公司还在当地建起了晨光小学,员工子女可以免费上学。学校有5位老师,教授中文、英文、数学、美术等。“现在我和爱人都有稳定的收入,将来我们的孩子还可以就近入学,这一切都是我梦想的样子。”拉斐尔说。(日报记者贾楠)

延伸阅读

用农业新技术为赞比亚送去“晨光”

乘着“一带一路”东风,2016年,晨光生物科技集团股份有限公司积极“走出去”,到赞比亚建设原料种植基地。7年来,晨光赞比亚公司深入践行共商共建共享原则,在当地开发建设了两个农场,分别种植了3万亩辣椒、3万亩万寿菊花,在将大片荒地变良田的同时,也创造了大量的就业机会。

农业是赞比亚支柱产业之一。全国80%以上人口从事农业,玉米、大豆等为主要农作物。这里还没有大规模种植过辣椒和万寿菊花。晨光赞比亚公司带去了先进的种植技术和专业人才,培养了一批农业产业工人,现在,每天有上万名当地人在晨光赞比亚公司的农场打工。

赞比亚南方省省长南朱瓦表示,辣椒和万寿菊花的种植是赞比亚一直在探索的领域,赞比亚迫切需要新的种植技术和高价值作物来实现国家经济增长。晨光赞比亚公司给当地带来了新的农业技术,这对赞比亚来说是永久的帮助,是最宝贵的财富。

坚持“人与企业共发展”,晨光赞比亚公司就地培养生产和管理人才,帮助当地人学习基础的电焊、维修、拖拉机驾驶等技能,在种植技术上,从育苗、移栽到打药、采摘、晾晒、分拣,每个环节都有专业培训队伍。还组织当地员工开展学习汉语、知识竞赛、足球比赛等活动,促进员工间的交流互动。

目前,在晨光赞比亚公司,已有上千名当地员工经过培训成为农机手、无人机操作员和设备维修人员等。公司锡纳宗圭农场也主要由当地人管理。

用好“一带一路”的资源优势,叠加企业自身的生产和研发优势,晨光赞比亚公司与当地共发展。

晨光生物科技集团股份有限公司董事长卢庆国介绍,明年,公司将继续在赞比亚扩大辣椒和万寿菊花的种植面积,计划建成30万亩原料种植基地。建设天然提取物生产线,利用公司在植物提取技术和设备上的优势,推动辣椒红色素和叶黄素从赞比亚出口到全球。(日报记者贾楠)

(责任编辑:百科)

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