此次人事调整产生1名39岁的高管常务和11名40多岁的副社长。今年获任高管的事安人员平均年龄为47.3岁,略高于去年的排出46.9岁。
三星电子称,炉含领导为塑造具有多样性且创新的多名组织文化,并提高企业竞争力,年轻保持重视女性和外籍人员晋升的星电新人政策。根据该政策,共6名女性人才和1名外籍人员在此次人事安排中晋升为常务,另有1名女组长和1名外籍人员晋升为副社长。
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