“年终考”变“日常报”——湟中区照“单”履责推动基层减负增效

[知识] 时间:2024-03-29 06:11:59 来源:蓝影头条 作者:百科 点击:46次

原标题:“年终考”变“日常报”——湟中区照“单”履责推动基层减负增效

青海新闻网·大美青海客户端讯 2021年12月24日,年终考说起几天前刚刚结束的变日党风廉政建设责任制考核,只准备了一份工作总结的常报层减西宁市湟中区民政局办公室主任相英丽说了俩字:轻松!不是湟中因为不够重视,而是区照考核的内容都干在了平时,桩桩件件,单履动基一目了然。责推

无独有偶。负增作为考核组的年终考一员,湟中区纪委监委党风政风监督室主任马德宏也觉得考核工作简单不少,变日不用像往年一样查阅一摞摞档案,常报层减对方单位开展了哪些工作,湟中他那里自有“一本账”。区照

按理说,单履动基年底考核是责推晒出一年工作的“成绩单”,可无论是“考生”还是“考官”倍感轻松,这背后究竟有何“备考秘籍”?

面对记者的疑问,湟中区纪委副书记、监委副主任张银一语道破——月初下单,月末收单。

“去年年初中央印发了《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,在思考如何把这项规定落到实处的同时,我们也注意到,全区的党风廉政建设工作开展不平衡,一些考核排名靠后的单位不知道怎么提升。特别是换届选举之后,有些新当选的党组书记、党委书记对于我们的工作还处在一个学习的过程中,不知道如何去抓。当然,还有一点,有的单位平时不怎么抓工作,年底考核突击补档案资料,这不仅容易滋生一些形式主义,也加重了基层的工作负担。”说起“秘籍”的由来,张银直言不讳。

问题如何解决?

思前想后,张银和同事觉得应该把工作抓在平常。

“不会干,就一件件指导;怕拖延,就限时完成。”就这样,从去年5月份开始,区纪委监委协助湟中区党风廉政建设工作责任制领导小组办公室结合日常工作要点,全面梳理细化党委(党组)主体责任、纪委监督责任以及党委(党组)书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”责任,下发《湟中区党风廉政建设履责月度清单》,月底再检查完成情况。倘若“作业”未能按时完成或者“错题”太多,便进行全区通报。

一开始挺难。

“基层工作本就繁琐,咋还安排这么紧?”

可制度硬了,才有生命。

甘河滩镇榜上有名。纪委书记安晓雄坐不住了,跟党委书记一起到区纪委学习取经。“补课”结束,不仅意识到了之前自己工作中的短板,看到别的单位存在一些监督不深入的问题时,甘河滩镇主动调整思路,组织人员深入镇区鑫邦线缆、缘汇木雕等9家企业,主动了解企业在生产经营中存在的困难,积极征求在优化营商环境方面存在的问题与不足。

“月初清单不是一发了之,而是根据各单位的反馈随时进行调整、指导,逐渐推进。”就像区纪委监委党风政风监督室工作人员张丽涵说得那样,时间推移,清单在完善,质疑声也越来越少。

“一开始确实心里没底儿,虽然说是一月一清单,那年底考核时怎么做?会不会有另外的考核任务?但后来发现,这个清单就是告诉我们每个月都该干什么,我们甚至可以根据月初清单,把工作安排到每周。就像是把大的拼图拆分成小板块逐月完成。压力一下子减轻不少。”相英丽发现,年底考核就以日常考核为主,通过平时的一些工作数据和工作开展情况进行打分,没有额外的工作负担。

从摸着石头过河到全区推广执行,湟中区的照单履责越来越“火”还有什么原因?

其实,2021年以来,省委多次就整治形式主义为基层减负作出安排部署,基层负担如何减轻,干部作风怎么转变,随着“我为群众办实事”实践活动的开展,全省各地都在寻求突破。湟中区将“年终考”变为“日常报”,突出过程导向,记录在平时,完成在日常,在有效提升党风廉政建设整体工作水平的同时,让各单位不再为迎评迎检疲于应付,实实在在为基层减了负。

“目前这项工作还处在探索阶段,等到运行成熟时,我们想推动各责任主体‘自主制单’,发掘自身亮点,提高他们工作的积极性。”区纪委监委党风政风监督室工作人员李文惠说。(咸文静 金玥彤 张鹏)

(责任编辑:时尚)

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