原标题：以身作则是身作最好抓建

●带头担当，带出干事氛围；带头实干，则最带出务实作风；带头自律，好抓带出清风正气

“部队好不好，身作关键看领导；班子行不行，则最就看前两名。好抓”领导干部抓工作的身作方法态度，直接决定部属落实的则最力度。在工作实践中，好抓各级领导干部特别是身作主官率先垂范，以身作则，则最对基层就是好抓最好的抓建。

带头担当，身作带出干事氛围。则最无数事实证明，好抓凡有担当者，必受人尊敬。领导干部带头担当，就能为部属立好样子，激励带动部属认真履职尽责，营造干事创业氛围。反观有的领导干部，缺乏以身作则的责任担当，遇事畏首畏尾，推诿扯皮，遇到矛盾绕道走，一事当前先考虑个人得失，不但在群众那里失去威信，也会让部属泄气寒心。这样的领导干部怎能服众，又怎能团结带领群众干事业、谋发展？担当意味着责任，身为领导干部，必须有责任重于泰山的意识，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，做到旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力，善始善终、善作善成。领导干部在带头担当的同时，还应为担当者担当，为负责者负责，保护和调动干部干事创业的积极性，立起有为者有位的鲜明导向。

带头实干，带出务实作风。“政者，口言之，身必行之”，身体力行是完成任务的关键。“空谈误国，实干兴邦”，任何伟大的事业，都始于梦想而成于实干。夸夸其谈、华而不实的作风，不仅令人反感，也经不起实践检验，终会失去官兵的信任拥护。领导干部只有实干在先，深入基层，走进官兵，多听听官兵呼声，多了解基层实情，多为官兵解决难题，才能带出务实作风，使各项工作取得实效。务实的领导干部用心谋事、埋头干事、尽心成事、善解难事，关键时刻能够喊响“跟我上”“看我的”，部属怎能不跟着上？平时工作真抓实干、务求实效，部属又怎敢糊弄应付、对工作不抓紧抓实？

带头自律，带出清风正气。带部队重在带风气，风气好才能士气高。领导干部当谨记“打铁必须自身硬”，自身过硬才能底气足，要求部属才能腰杆硬。所以在实际工作中，领导干部当严格自律、以身作则，用行动来教育感召官兵，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。领导干部是制度规定的制定者，更应带头维护好、执行好制度规定，做到防微杜渐，谨防“破窗效应”。处理事情讲原则，对不符合规定的坚决不开“口子”，在热点敏感事务的处理上坚持公平公正公开，以廉洁自律带出清风正气，让官兵服气，产生“其身正，不令而行”的效果。

喊破嗓子，不如做出样子。领导干部处处以身作则，对官兵就是最有说服力的思想教育。坚持严下先严上、严人先严己、严兵先严官，自能在基层官兵中立起威信，齐心协力把基层建设搞好。

（作者单位：69221部队）（■李 琳）

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