原标题：开门红开门稳·亮招 | 万宁开展全市干部能力提升建设活动 特别优秀者将破格提拔

开栏语

大地回春，开门开展万物复苏！红开活动结束春节小长假，门稳带着新的亮招希望，各行各业的全市人们陆续返回工作岗位，开启壬寅虎年的干部辛勤耕耘。

2月7日，提升特别提拔虎年开工首日，建设全省作风整顿建设年活动总结暨能力提升建设年活动动员部署会在海口召开，优秀对作风整顿建设年活动进行总结，破格对“查堵点、开门开展破难题、红开活动促发展”活动进行深化拓展，门稳对能力提升建设年活动作出动员部署。亮招

承前启后，全市继往开来！全省作风整顿建设年活动总结暨能力提升建设年活动动员部署会开启虎年海南开工序幕！全省上下全面“开工”，实现“开门红”“开门稳”。

2022年注定是不平凡的一年。这一年，是党的二十大和省第八次党代会的召开之年，也是海南自由贸易港封关运作准备的关键之年。新的一年，海南各单位各部门必将围绕中心、服务大局，认真贯彻落实中央决策部署和省委工作要求，聚焦主业主责，优化职能配置，持续奋发作为，再创工作佳绩。

那么，各市县、各部门虎年将重点推进哪些工作？如何亮招？即日起，新海南客户端、南海网、南国都市报特别推出《开门红开门稳—亮招》专栏，带您走进各部门、各市县的“开门”工作，感受2022海南“开门红”。

新海南客户端、南海网、南国都市报2月8日消息（记者 张野）8日下午，万宁市召开全市作风整顿建设年活动总结暨能力提升建设年活动动员部署会，明确至今年12月，开展以全市各级领导班子和干部为重点的能力提升建设活动，按照干部管理权限，分层分类实施，把学习研讨、检视问题、组织实施、建章立制贯穿活动全程。

万宁市召开全市作风整顿建设年活动总结暨能力提升建设年活动动员部署会。张野 摄

活动将围绕2025年前全岛封关运作，以推动高质量发展为主题，重点提高政治能力、改革创新能力、攻坚克难能力、抓落实能力和提高风险防控能力五方面的能力，着力锻造一支高素质专业化干部队伍。

记者从部署会上获悉，今年，万宁将围绕“干什么精通什么、缺什么补什么”，在全市干部队伍中开展实战化大培训，同时将学习培训与研讨问题、解决问题结合，着力培养解决实际问题能力。

开展专业化大练兵，实行重点工作清单化、项目化，组织干部立足本职岗位开展业务练兵、知识考试、擂台竞技等形式的学习交流，同时将采取组团式、专项式跟班学习模式，推荐一批干部到省区市自贸试验区、省直单位跟班学习，提升政策把握能力和实践创新能力。

此次活动还将与党史学习教育和“查堵点、破难题、促发展”相结合，调动干部制动学习积极性，真正做到把“要我学”变成“我要学”；深化拓展“破难题”实效，对久拖不决的遗留问题分阶段解决，对牵涉面广的复杂问题，联合攻关，坚持“破解难题+建章立制”双轮驱动。

为了能力提升行之有效，活动将建立揭榜挂帅工作机制，签订“军令状”，明确责任人及考核内容，对活动中表现突出且特别优秀的干部予以破格提拔，反之，相关责任人将被约谈、通报或组织调整。（张野）

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