IT之家 8 月 21 日消息，由于A有成员工IBM 商业价值研究院上周发布了一份新的年内研究报告，提到生成式 AI 对人类会产生的需重新掌影响。研究结果显示，握技人们不需要害怕 AI 的由于A有成员工影响，而是年内应当利用 AI 使自己获益。

此次研究针对 28 个国家和地区的 3000 名 C 级高管（IT之家注：指首席职位，如首席执行官 CEO、握技首席财务官 CFO 等）、由于A有成员工22 个国家和地区 21000 名员工展开调查，年内结果显示，需重新掌AI“毫无疑问”会给劳动力和企业带来变化，握技但“不一定是由于A有成员工坏事”。

受访的年内高管预估他们的员工中将有 40% 在未来三年内需要利用、结合 AI 来重新掌握技能。需重新掌同时，也有 87% 的高管希望生成式 AI 能够“强化”而非“取代”自己的角色。

与此同时，成功（结合 AI）重新掌握技能以适应技术驱动工作变化的员工收入增长率相比同行高出 15%，更积极拥抱 AI 的员工收入增长率相比同行高出 36%。

IBM 在报告中总结称，AI 不会取代人类，但会使用 AI 的人将取代不使用 AI 的人。

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