原标题：为成渝地区双城经济圈建设提供有力干部保障 川渝首批互派干部101人将到岗

挂职时间原则上为1年按照职级对等、为成业务对口原则互派

县处级、渝地有力乡科级干部年龄一般分别不超过45周岁、区双35周岁

9月16日，城经川渝川渝互派首批挂职（顶岗）年轻干部培训动员会举行。济圈建设培训后，提供首批101名互派干部将到新岗位履职。干部干部

为深入贯彻中央关于推进成渝地区双城经济圈建设的保障重大战略部署，今年4月，首批四川省委组织部、互派重庆市委组织部联合签署《成渝地区双城经济圈人才协同发展战略合作框架协议》，到岗重点任务之一即是为成建立川渝两地年轻干部互派挂职长效机制。

据介绍，渝地有力互派挂职覆盖川渝全域，区双具体选派地方、城经川渝单位每年根据川渝两地共同确定的年度重点任务确定，主要聚焦协同发展工作机制、主要职能部门、重要开放平台、重点合作地区互派挂职。

互派挂职工作采取批次轮换、接续推进的方式进行，每批干部挂职时间原则上为1年。重点选派在核心业务岗位任职、组织协调能力较强的优秀年轻干部，其中县处级、乡科级干部年龄一般分别不超过45周岁、35周岁。本次互派干部中，四川派往重庆挂职（顶岗）干部51人，重庆派往四川挂职（顶岗）干部50人。按照职级对等、业务对口的原则，省直部门干部主要派到重庆市直对应部门，各市（州）干部主要派到密切合作的重庆市相应地区。

在管理考核方面，挂职干部由派出单位和挂职单位共同管理，日常管理以挂职单位为主，并按规定转移党组织关系。干部挂职期间不承担派出单位工作，严格请销假制度。为加强挂职干部管理，此次互派工作四川和重庆各有1名厅级干部作为领队，并成立挂职干部工作队临时党支部，负责日常教育管理和相关沟通联络等工作。

派出期间，挂职干部的行政、工资关系不变，在职务职级晋升、工资福利等方面与派出单位同类同级人员享受同等待遇，探亲、休假等按有关规定执行。挂职时间6个月以上参加挂职单位年度考核。（记者 任鸿）

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