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用工市场亮点多

[探索] 时间:2024-03-29 23:26:13 来源:蓝影头条 作者:娱乐 点击:48次
中评社北京2月12日电/据经济日报报导,用工招工先人一步,市场开局快人一拍。亮点春节后的用工第一个月,各地开足马力拼经济,市场满足企业用工需求成为企业能否加快恢复生产的亮点关键支撑。国家统计局数据显示,用工今年1月份,市场制造业和非制造业从业人员指数分别比上月提高2.9个和3.8个百分点,亮点各类企业用工景气度均有所上升。用工  面对企业旺盛的市场用工需求,人力资源和社会保障部等11部门开展了2023年春风行动暨就业援助月活动,亮点目前正在火热进行中。用工从各大人力资源招聘平台反馈的市场信息中,能切实感受到劳动力市场供需两旺的亮点热度。  智联招聘春节后面向企业的调研数据表明,40.4%的企业对春节后的经济形势非常有信心,31.5%表示比较有信心,共计71.9%的企业看好经济走势,对经济发展有信心。  另一家头部招聘机构的感受更为直观。其职位审核员为了保证招人公司的真实性,有日行3万多步实地审核企业的经历。最近他们发现,2023年一开年,每天需要探访的企业数量骤增,日行3万步已经忙不过来了。  企业加快恢复生产的同时,用工需求也引发了更多关注。  中国就业培训技术指导中心每个季度都会发布100个职业缺工排行。观察近一年的数据,制造业缺工现象被屡次重点提及。2022年二季度,电子产品制版工、计算机网络工程技术人员等电子信息产业缺工现象越发明显;三季度车工、焊工等技术工种岗位缺工现象较为突出;到了四季度,汽车生产线操作工、汽车工程技术人员等汽车行业相关岗位缺工程度出现上升。  最缺工排行凸显出结构性就业矛盾的严峻形势。人力资源和社会保障部副部长俞家栋指出,劳动力供给和需求存在错位,招工难与就业难并存的结构性就业矛盾成为就业领域的主要矛盾。一方面,企业招工难问题突出,服务员、操作员等一线普工常年短缺,技能人才供给不足;另一方面,产业转型升级加快,部分劳动者技能转换需要时间,求职就业难度或将进一步加大。  在2023年首个求职应聘高峰期,摸清企业用工需求,缓解用工紧缺,成为各地开展促进就业工作的一项重要工作。  北京市深入走访摸排企业,对接走访了800余家重点企业,进一步摸清企业用工需求;上海开展“3+X”组合式企业用工服务,特别是针对保供应、保运转、重要产业链的重点企业和重大工程,“一企一策”强化保障

(责任编辑:综合)

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