中评社香港7月29日电／据大公报报道，公务本港公务员流失情况严重，员流影响运作公务员事务局资料显示，日常
2021至22年度逾3700人辞职，公务而投考政务主任及二级行政主任的员流影响运作人数亦有所降低。杨何蓓茵认为，日常近期公务员流失率较高由多种因素造成，公务幷相信公务员在劳动力市场仍具有吸引力。员流影响运作 薪酬在就业市场具吸引力 杨何蓓茵表示，日常近期本地私人就业市场流动性较大，公务
不少雇主转而向政府“抢人”；另外，员流影响运作近年来政府对于新聘用公务员的日常考察较过去更为严格，部分同事因没有通过试用期或认为不适合这份工作而选择离职，公务这些因素不可避免地造成了公务员的员流影响运作流动。而近年来本地大学收生人数持续下跌，日常疫情影响了海外留学生毕业回港发展的意愿等，都对公务员招聘造成了一定程度的影响。 但杨何蓓茵强调，目前的公务员流动情况幷不会影响政府的日常工作，而公务员的薪酬在就业市场颇具吸引力，且相信公务员能服务社会、让香港进步的职业特点，仍会吸引大批市民投考。
