为进一步推进人居环境整治，底色有效提升人居环境水平，云南云南省玉溪市通海县里山乡按照省、通海市、人居县相关要求，环境绘乡切实做到“上下”同步，整治多措并举确保农村人居环境整治实效，村振擦亮乡村振兴“底色”，底色初步实现了“环境美、云南田园美、通海村庄美、人居庭院美”的环境绘乡目标。

　　坚持专人专办抓统筹，整治健全整治网络，村振不留责任真空。底色成立以乡党委书记、乡长任组长，其他班子成员为副组长，各村（社区）党总支书记为成员的人居环境整治提升领导小组，抽调2名专职人员设立人居环境整治提升办公室，负责日常工作；明确包保责任，按照“联系领导包村，联系村工作组成员、村（社区）班子成员包组，组干部、党员、村民代表包户”的原则，形成乡、村、组三级共同发力，层层有人抓、事事有人管、人人有担子的齐抓共管的网格化治理格局。

　　坚持一组一策抓规划，加强分类指导，不搞千篇一律。牢牢抓住“干净整洁”这个底线要求，以落实“一组一方案”为抓手，因地制宜、精准施策。打造了芭蕉一组1个市级示范点，五山一组、中铺三组2个县级示范点，以及里山二组、中铺二组、中铺五组等10个乡级示范点，以点带面推进全乡环境卫生整治提升。经过整治，全乡44个小组全部已达1档8条标准，达标率100%，其中芭蕉一组达到2档标准（提档升级型村庄）。

　　坚持问题导向抓短板，谋实工作举措，不挂任务空档。对标对表农村人居环境整治硬任务，整合资源，强化举措，以“清、拆、改、种、建”为突破口，加快补齐农村人居环境短板。

　　坚持精准发力抓落实，重在监督考核，不搞花拳绣腿。建立人居环境整治“周报告、月例会”制度，每月召开一次人居环境整治提升例会，对本月督查检查发现问题进行通报，对下一步问题整改提升以及工作推进进行安排部署。建立考核评价机制，对连续两次通报排名在后的总支书记和分支部书记、小组长进行约谈，以整改促整治，以整治建机制，以机制促成效，解决环境卫生“一抓就改善，一松就反弹”的现象。建立卫生费补偿机制，按各村组卫生费收缴人数占总人口数的比例进行浮动补偿，促进常态化保洁。

　　坚持党建引领抓核心，突出村民主体，不搞大包大揽。把参与人居环境整治纳入党员积分制管理，带头清垃圾拆危房、带头护环境常保洁；全面落实门前“三包、四包、五包”责任制，激发群众意识；实施红黑榜管理制度，全面激发群众的积极性和主动性；修订完善村规民约，从制度上不断进行约束和规范；强化宣传引导，让整治人居环境的意识深入人心，充分调动群众自觉维护生活环境、自主共建美好家园的积极性。（玉溪市委组织部供稿）

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