资料图：毕业生应聘。大学定收中新社发 韦亮 摄

　　央广网北京12月21日消息(记者王楷)据中国之声《央广新闻》报道，生逐毕业季，渐常和忙于投简历、态化面试的无固位受毕业生不同，有这样一群“待机族”。入职毕业之后，青睐他们给自己几个月到一年不等的慢就业时间，选择游学、大学定收做义工、生逐实习，渐常或者为自己的态化未来做规划。这样的无固位受做法被称为“慢就业”。近两年，入职大学生“慢就业”渐渐成为一种常态。

　　记者发现，当“90后”甚至是“95后”高校毕业生成为求职季的主力军时，这样的“慢就业”概念正在逐渐被接受和实践，“慢就业”成为一种新的“冷思考”。

　　对山东交通学院轨道交通学院的老师而言，今年学生的就业让他们有些着急。今年是第二届毕业生，共有187个学生，按去年的情况，这时候学生该签约的差不多都签约了，但今年学生签约率却只有一半左右。“不愁学生没单位要，愁的是有单位要，但学生不着急。”一位学院负责人介绍，9月，有一家铁路建设方面的国企到学校招聘学生，专门打电话希望老师发动学生去应聘，但前去应聘的学生还是不多。一方面不少学生一直在等待考公务员、考研、考事业编，还有一部分学生在等待和观望。这位负责人介绍，不少学生的心态是没有理想的单位就等等看。

　　齐鲁工业大学就业指导中心主任刘泽东说，对于大学生们而言，现在某种程度上是就业不难择业难。

　　一项针对2016届大学毕业生的调查显示，处于“未就业”状态的本科毕业生中，有1.6%选择“不求学不求职”，处于“未就业”状态的高职高专毕业生，也有3.1%选择成为“待机族”。

　　浙江理工大学讲师闫肃告诉记者，年轻人之所以给社会造成“慢就业”的印象，是因为很多在老一辈人眼里算不上“正式”的工作，事实上却为年轻人就业提供了新渠道。开淘宝店铺、做代购、当主播……这样没有固定收入的职位，正受到越来越多年轻人的青睐。这些工作能够让一些学生自食其力，但是给人造成的主观印象就是学生没有就业。

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