富士康派遣中国员工前往印度,厂调查扩负责监督运营和培训员工。张进不过派往印度的预期员工懂英语的不多,而且对当地文化不够了解。富士
富士康几乎照抄了中国大陆的康印工厂,使用来自国内的度i度机器,很多设备采用普通话文本和说明。厂调查扩
位于 Sunguvarchatram 的张进富士康工厂,SIPCOT 工业园入口处的预期标牌,图源 Rest of World一位印度高级经理表示:“包括标准操作规程、富士作业指导书、康印命令在内,度i度所有机器的文档均由普通话书写,软件界面也为普通话,甚至紧急按钮也没有本地化适配”。
员工们已经开始使用翻译应用程序并使用基本的肢体语言进行交流,人工翻译提供帮助,但整体而言,富士康印度工厂的扩展进度并未达到预期。
印度法律中工作日为 8 小时,政府试图通过立法将其改为 12 小时,在发生重大抗议后,这项提案被搁置了。
派遣到印度的中国员工,对印度遵守的时间表感到震惊,一位经理感叹道:“除了每天工作 8 小时之外,轮班中还内置了休息时间。你刚刚在座位上安顿下来,下一个休息时间就到了”。
富士康中国利用额外的工资和奖金来吸引轮班时间更长的员工。它在印度尝试了类似的策略,但无济于事 —— 印度工人拒绝加班。
报告称富士康 Sunguvarchathram 工厂目前组装 iPhone 15 机型,占比不到 10%。附上报告原文地址,感兴趣的用户可以深入阅读。
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(责任编辑:休闲)