东营:“五组五化一融合”,国企生活区“胜利”转型

[热点] 时间:2024-03-29 01:16:03 来源:蓝影头条 作者:热点 点击:61次

原标题:东营:“五组五化一融合”,东营国企生活区“胜利”转型

东营:“五组五化一融合”,组化国企生活区“胜利”转型

( 2021-06-24 ) 稿件来源:新华每日电讯 新华关注·各地

本报记者袁军宝

“文化广场设施齐全、融合绿植墙生机盎然,国企就连井盖上都有精心设计的生活卡通图案……很难想象就在几年前,这里还是区胜一个垃圾遍地无人清扫、道路坑洼无人修缮硬化、利转车辆乱停乱放无人规范秩序的东营老旧小区。”山东东营经济技术开发区胜利街道新辉社区居民胡希峰谈起社区变化,组化连连称赞。融合

2017年,国企东营市被国家列入独立工矿区剥离社会职能综合改革试点,生活东营经济技术开发区胜利街道成为中心城油田小区的区胜主要承载区。

“挑战前所未有。利转”胜利街道党工委书记隋新刚说,东营街道广泛走访调研,摸清居民现状,系统梳理难点、堵点,从制约转型的瓶颈问题入手,创新开展组织、地域、设施、人员、文化五个重组,实现了国企生活区在体制上的全面过渡转型。

五类重组中,组织重组是关键。当地坚持党建引领,新设、调整、优化党组织146个,彻底解决国企大支部难题,搭建起“社区党委-网格党支部-楼栋党小组”三级横向到边、纵向到底的组织体系,并创新“红色联盟”油地共治体系,瞄准油田居民急难愁盼问题,全力解决物业、养老、改造、安全等一批顽瘴痼疾。

同时,在地域重组方面,统一划分地界、调整社区规模,打造社区“15分钟”生活圈;设施重组方面,腾出空间设置四邻议事厅、子女托管屋、文化娱乐空间、健康养老、教育培训、公益活动等6种服务单元,推动城市基层党组织为民服务阵地实体化;人员重组方面,推动社区服务人员重组、国企退休人员重组、社区能人重组,开展党员在小区门口、楼栋口、家门口“亮身份”活动,推动“油田党员”向“社区党员”转型;文化重组方面,突出“石油文化记忆”主题,搭建“油田文化墙”“老照片纪念馆”等社区文化阵地,并新建“数字文化广场”,打造“四邻微景观”。

在“五重组”的基础上,胜利街道通过聚焦网格化、自治化、专业化、智慧化、协商化,实现社区治理能力和治理效果大幅提升。

其中,通过提升社区居民自治化水平,居民参与社区治理的积极性明显提高。

据胜利街道办主任王光伟介绍,当地为居民自管、自议、自治搭建多样化载体,创新实施“人文地产景”微创投项目,激发社区居民参与社区建设的热情,组织居民达到5000余人,打造社区场景130余处。

“我在这里生活了十几年了,从最初对社区治理并不关心到亲身参与到社区设计、建设、维护中,眼看社区环境日益改善,文化氛围日益浓厚,心中对社区感情越来越深,幸福感也油然而生。”锦华社区油田退休职工张伟风不禁感慨。

同时,当地大力倡导“有事好商量”,创设居民协商场所,打造“邻里茶馆”“四邻议事厅”等居民开放议事空间,“小区事小区议、居民事居民办”成为常态。

此外,胜利街道提出创建“四邻”责任社区,实施安邻工程、睦邻工程、益邻工程、悦邻工程,并制定《党建引领社会治理 创建“四邻”责任社区三年行动实施意见》。

“我们将‘自下而上’的居民自治和‘自上而下’的网格治理相融合,构建起‘人人参与、人人有为、人人尽责’的社会治理新格局,实现油田和地方同频共振一体化全面融合,居民的认同感、获得感、责任感、幸福感等得到全面提升。”隋新刚说。(袁军宝)

(责任编辑:时尚)

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