中评社香港2月28日电／据大公报报道，共渡去年6月以来，时艰暴乱打击零售等行业，成雇
如今又遭逢疫情，削人可谓雪上加霜。力资调查结果显示，共渡只有少于10%雇主表示会削减人力资源预算开支，时艰主要来自零售及媒体行业。成雇而削减范围主要针对变动薪酬开支，削人
例如花红。力资近40%受访雇主表示不会削减开支，共渡另外55%表示不肯定。时艰 面对新冠肺炎疫情，成雇政府宣布农历年假后政府雇员在家工作安排；惟私营机构雇主的削人应变措施及安排不一，不少雇员面对“返定唔返”的力资两难情况。强积金顾问专家骏隆集团2月中针对雇主进行问卷调查，发现70%雇主有为雇员提供在家工作安排，并为他们提供口罩等个人防护用品。相对工作安排及薪酬而言，雇主及雇员就疫情对强积金的影响关注较低。骏隆调查发现，30%雇主认为疫情对今年强积金表现影响轻微，而40%表示不知道或不肯定。过半受访雇主表示，旗下员工不担心疫情影响投资风险及强积金回报表现。 骏隆集团执行董事王玉麟分析称，疫情使1月整体强积金回报见红，但受惠于环球央行逆周期措施，截至2月20日骏隆强积金表现指数年初至今回报为0.23%，与1月底比较转亏为盈，成员无需过分担心短期市况起伏而频繁转换强积金投资组合。 骏隆于2月10至14日期间，以网上问卷形式，访问265家私营机构有关新型冠状病毒疫情下，旗下超过12万名雇员的工作安排及人力资源开支预算的计划。 （来源：大公报）
