“非常高兴参与到‘万名人才兴万村’行动中，红河可以发挥自身专长，州用把优质、为本绿色、提高高效的红河技术送到田间地头，为老百姓选种育种提供科学依据。州用”在元阳县攀枝花乡碧播村，为本吉洪仔细查看当地香茅草种植情况，提高并对农户管理技术不到位等问题及时提出建议。红河

　　吉洪是州用红河哈尼族彝族自治州种子管理站站长，也是为本当地选派挂联到村的1000余名“专家人才团”的一员。在“万名人才兴万村”行动中，提高他们将充分发挥自身智力、红河资源优势，州用在全州142个行政村进行种养技术、为本产业提升、乡村建设发展规划、乡村旅游开发等方面的服务与指导，助力乡村产业、人才、文化、生态和组织全面振兴。

　　为用好各类人才、最大限度发挥人才效能，近年来红河州积极推进人才政策落实，先后出台《红河州关于落实落细“一把手”抓人才工作责任的通知》《红河州专家管理服务办法》《关于明确全州事业单位公开招聘工作人员有关事项的通知》，着力破除体制机制障碍，向用人主体放权、为人才松绑，营造“聚天下英才而用”的干事环境。

　　围绕支柱产业、特色产业发展，红河州以创新体制机制、加强人才供给、激发人才活力、发挥人才作用为重点，积极申报博士后科研工作站、技能大师工作室、专家基层科研工作站，让高层次人才、技能人才的带动引领作用在基层一线得到彰显。目前，全州共设立2个省级博士后科研工作站、15个技能大师工作室，累计突破重点产业领域关键核心技术20余项，开发新产品10多个，申请专利20余项，有力提升了自主创新能力。

　　“我们始终坚信人才跟着产业走、产业跟着人才来，做到谋划发展优先谋划人才发展、推动工作优先推动人才工作。”红河州委组织部相关负责人介绍，立足资源禀赋、产业基础和特色优势，红河州围绕“5+6”现代化产业体系培养引进人才，坚持以主导产业集群汇聚高端人才，以重点项目发展激励带动人才。

　　通过深入实施“四个一批”人才引培计划，红河州积极打通人才引进、招聘、培养等环节，畅通优秀人才进入事业单位、承担重要职责的渠道。2021年由州人才办牵头组织的全州首批急需紧缺人才招聘有775名研究生报考，创全州报考岗位学历层次新高。

　　同时，红河州依托红河综合保税区、国家级蒙自经济技术开发区、中国（云南）自由贸易试验区红河片区3个国家级开放发展平台，为各类人才干事创业提供优质载体。借助高校“创新、智力、科技、教育、人才”五大核心优势，采取“创新+资源、智力+服务、科技+产业、教育+合作、人才+计划”的校地合作模式，搭建政产学研联合发展平台，推动产业链、项目链、创新链、人才链深度融合，为地区高质量发展提供“智动力”。

　　云南网记者 黄翘楚 

(责任编辑：综合)