林长制有了明确规范

日报讯（记者曹智 通讯员姚伟强）从省林草局获悉，架构级河10月10日，分为范省林长办公室印发《省林长制工作规范（试行）》。北林工作规范分总则、长制组织体系、有明责任体系、确规制度体系、组织源头管理体系、架构级河考核评价体系、分为范林长履职、北林附则八个部分，长制共34条，有明对林长制工作进行进一步明确。确规

“工作规范在组织体系、组织责任体系、制度体系等方面提出相对统一的规范性要求或标准，为持续深入推进林长制提供重要遵循与指引，有利于进一步巩固扩大省林长制改革成果，全面推进林草事业高质量发展。”省林草局相关负责人介绍。

工作规范提出，按照“分级负责”原则，林长组织架构分为省、市、县（市、区）、乡（镇、街道）、村（社区）五级。县级以上应设立林长办公室，承担林长制组织实施的日常工作，办公室主任由各级林业和草原行政主管部门主要负责同志担任。

村（社区）实现“一长两员（村级林长、执法人员和护林员）”源头管护机制全覆盖，划分林草资源责任网格，明确村级林长、执法人员、护林员管护区域及工作职责，确保每个网格都有相应的管护人员和林长负责。

各级林长负责组织领导、督促指导责任区域内林草资源保护发展工作，重点落实六项主要任务：加大生态资源保护力度、加强林草资源生态修复、加强林草资源灾害防控、全面深化改革创新、强化林草资源监测监管、加强基层基础建设。

各级林长、林长办公室、协作单位按照职责分工，构建党政同责、属地负责、部门协同、源头治理、全域覆盖的长效机制。加强协作单位间沟通协作，促进各部门各司其职、各负其责，形成在总林长领导下部门协同、齐抓共管工作格局。

建立督办提醒制度，林长办公室协助提醒各级林长及时履职，协调解决林草资源保护发展中的重点难点问题。规范和加强林长制信息公开工作，促进信息共享，提升工作质效，主动接受社会监督，营造良好社会氛围。

据统计，2023年以来，截至10月上旬，在省级林长的示范带动下，各级林长认真履职尽责，召开市、县级总林长会议430多次，发布市、县级林长令370多个，解决林草资源保护发展问题1200余个，全省林草生态系统稳定性、多样性、可持续性稳步提升。

(责任编辑：综合)