原标题：档案专业人员可用代表作评称职

近日，档案代表北京市人力资源和社会保障局、专业作评北京市档案局联合发布《北京市深化档案专业人员职称制度改革实施办法》，可用提出了职称评审代表作清单，称职为档案专业人员量身定制清晰的档案代表职称评价标准。

本次改革将档案人才分为“研究型”和“应用型”两类，专业作评对于主要从事档案研究工作的可用“研究型”人员，着重考察学术水平、称职学术影响和应用效果，档案代表突出其研究能力和成果转化能力；对于主要从事基层一线档案业务工作的专业作评“应用型”人员，着重考察工作业绩，可用突出其实际操作水平和解决问题、称职创新方法的档案代表能力。

同时，专业作评本市持续推行代表作制度。可用在职称评审时，档案专业人员可自主选择标准规范、修复成果、创意产品以及发明专利、技术方案、研究报告等对档案事业发展有重要贡献，且最能体现自己能力水平的代表性成果提交答辩评审。对在档案专业工作中做出重大贡献或急需紧缺的档案专业人员，可不受学历、资历等条件限制，按规定破格申报高级职称评审。

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