长安汽车党委书记、董事长朱华荣:坚定不移实施自主创新 向智能低碳出行科技公司转型

[休闲] 时间:2024-02-04 09:39:14 来源:蓝影头条 作者:综合 点击:52次

原标题:长安汽车党委书记、长安长朱创新董事长朱华荣:坚定不移实施自主创新 向智能低碳出行科技公司转型

百年征程波澜壮阔,汽车百年初心历久弥坚,党委董事百年大党何以永远年轻,书记实施司转关键在于弘扬光荣传统、华荣赓续红色血脉,坚定技永远把伟大建党精神继承下去、不移发扬光大。自主“落实到长安汽车,向智行科型就是碳出要坚定‘一定要把民族汽车品牌搞上去’的决心,坚定向智能低碳出行科技公司转型。长安长朱创新”长安汽车党委书记、汽车董事长朱华荣在接受《经济参考报》记者采访时表示。党委董事

改革开放以来,书记实施司转长安汽车紧紧抓住中国汽车产业发展的华荣历史机遇,顺应潮流启动了三次创业,成就了产销累计突破2000万辆的中国品牌,有力推进中国汽车工业的发展。2021年长安汽车拥抱变化,智领未来。1至6月,长安汽车保持高质量、高速增长,集团销售120万辆,同比增长44.5%,预计好于汽车行业19.7个百分点,其中,长安系中国品牌乘用车销售66万辆,同比增长68.3%,预计好于狭义乘用车行业42.1个百分点,重回中国品牌乘用车企业第一。

2021年是国企改革三年行动的攻坚之年、关键之年,长安汽车深入开展国企改革三年行动,坚决落实党中央的系列决策部署,融入公司战略、自主创新、高质量发展等具体工作中。构建中国特色现代企业制度,全面落实党委“把方向、管大局、促落实”领导作用,厘清各治理主体的决策事项和权责边界。坚持战略导向,围绕“天上一朵云、空中一张网、中间一平台、地上全场景”,重构新商业模式。强化技术引领,加强“芯屏器核图网天”技术储备,推动“中国芯”工程等,全力突破“卡脖子”技术,着力打造自主可控、安全可靠的产业链、供应链。创新人才培养模式,持续构建三级后备干部梯队,实施“头鲸计划”,为战略发展提供强有力的人才保障,建设技能大师工作室,促进高技能人才培养与技术技能攻关相融合。坚持市场化大激励大约束,试点三年滚动考核与薪酬兑现,开展产品项目跟投。(□记者 钟源 北京报道)

(责任编辑:探索)

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