吉水讯 (罗凌)吉水县充分发挥乡贤人才资源优势,新乡贤吸纳乡贤3000余名,吉水间地在实现乡村治理体系和治理能力现代化方面发挥独特作用,县活探索形成了乡村善治新模式,跃田培养形成一支特别的新乡贤乡村人才队伍。
该县坚持“遵纪守法、吉水间地品德良好、县活为人正派、跃田处事公正、新乡贤群众公认”标准,吉水间地从村(社区)县级以上“两代表一委员”,县活热心公益事业、跃田有一定经济实力的新乡贤企业家,有道德声望、吉水间地受当地群众认可的县活老同志和村(居)民,在相关领域有影响的社会精英,在本地创业的优秀外来人才中推选乡贤。
在乡村治理中,乡贤人才成为重要补位力量。他们以公平公正的法治思维处理矛盾纠纷,成为政府与群众间的桥梁纽带,使党的政策导向与群众意愿诉求实现同频共振、双向互动。2017年以来,全县乡贤共接待群众咨询6000余次,调解矛盾纠纷1600余件,调解成功率在98%以上。通过实践锻炼,全县共有127名乡贤人才成长为村(社区)“两委”干部,288名乡贤人才被列为村(社区)后备干部,涌现出邓春福等一大批乡村治理优秀人才。
不少乡贤还根据自身条件,带头在捐资助学、扶危济困等方面服务乡里,用嘉言懿行感化民众、树立新风。乡贤结对帮扶留守儿童和贫困学生560余人次,并推动成立“吉水县爱心教育基金”,已募集善款530余万元。
该县还积极动员乡贤人才发挥优势,加强资金回流、技术回馈、人才回归。目前,全县借力乡贤人才引进项目26个,撬动资金4.3亿元,带动稻虾共作、农旅休闲等致富产业发展。
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